Contabilidad

NOMBRE DE LA CARRERA: Administracion de Recursos Humanos.

ASIGNATURA: Fundamentos de la administracion.

TITULO: ( Unidad I) Principios de la administracion.

NOMBRE DEL PROFESOR: JuanAntonio Martinez.

NOMBRE DEL ALUMNO: Rocío Granados Pérez
GRUPO: AR27
FECHA:

INTRODUCCION:

1.- Portada

2.- Introducción

3.- Desarrollo:
a) Mapa conceptual de administración
b) Mapaconceptual de la organización

4.- Conclusiones

5.- Bibliografía

Administración
Viene del latín ad (hacia, dirección,tendencia)
y minister (subordinación u obediencia).
La administración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr losobjetivos organizacionales.

La administración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales.

Importancia: Universalidad dela administración, establece principios, métodos y procedimientos, productividad y eficiencia, bienestar, aprovechamiento de recursos y generar empleos.

Importancia: Universalidad de laadministración, establece principios, métodos y procedimientos, productividad y eficiencia, bienestar, aprovechamiento de recursos y generar empleos.

Universalidad: Existe en un grupo social.
Universalidad:Existe en un grupo social.

Valor instrumental: Lograr un fin y no un fin en si misma obtener varios resultados.
Valor instrumental: Lograr un fin y no un fin en si misma obtener variosresultados.

Unidad temporal: Proceso dinámico en que todas sus partes existen simultáneamente.
Unidad temporal: Proceso dinámico en que todas sus partes existen simultáneamente.

Amplitud de ejercicio:Toda organización formal.
Amplitud de ejercicio: Toda organización formal.
Características
Especificidad:No puede confundirse con otras disciplinas.
Especificidad:No puede confundirse con otras...