contabilidad


UNIVERSIDAD LAICA VICENTE
ROCAFUERTE DE GUAYAQUIL
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
ESCUELA DE CIENCIAS CONTABLES

Materia: Introducción a la Administración 
Docente: MSC. Esther Arroba Salto
Semestre: Primero
Paralelo: A-Diurno
Guayaquil 12 de junio del 2014
Tema: La motivación

GRUPO#1
Integrantes:
Ballesteros Lino Johanna Jacqueline
Espinoza Carriel Luis VicenteLópez Banda María José
Pesantez Chamaidan Joselyne Gabriela
Segura Silva Verónica Pamela
Toala López Marcos Steven
Peñaherrea José Javier

¿QUÉ ES LA MOTIVACIÓN?
La motivación es una mezcla de pasión, propósito, toma de decisiones y compromiso. Es un nivel profundo que genera energía y vida para desempeñarse adecuadamente en la actividad que a uno le apasiona. Este término está relacionadocon el de voluntad y el del interés.

La motivación nos da sentido a la vida!!
Motivación es la energía que nos hace seguir y acometer hacia el logro de nuestros sueños, sin excusas, sin quejarse, de manera imparable, haciendo lo correcto y tomando riesgos. Al ser la motivación pura energía, tiene mucho que ver con nuestra bioquímica, con el ejercicio que hacemos y con la manera como nosalimentamos.
¿Cuál es el propósito que nos mueve a seguir adelante? ¿Cuáles riesgos estoy dispuesto a enfrentar? ¿Cuáles son mis necesidades psicológicas internas? ¿En qué clase de persona me quiero convertir? ¿Qué me apasiona en la vida?



ELEMENTOS DE LA MOTIVACIÓN
Entusiasmo y deseo
Para disponer de una motivación real y positiva se debe sentir un auténtico amor por lo que se hace. Todapersona triunfadora, en cualquier campo, siente un impulso o una pasión que empieza con una visión o un sueño de aquello que se desea alcanzar o aquello en lo que desea convertirse.







Valor para triunfar
Una vez que se tiene el deseo y el entusiasmo, cuando se está motivado para lograr un objetivo, es necesario fortalecer el sueño. El coraje para lograrlo nos da el poder y nos anima aconvertir los sueños en realidad.
Todos soñamos, pero hace falta actuar con el corazón para persistir cuando estamos cansados y sentimos la tentación de rendirnos ante los obstáculos que, inevitablemente, aparecerán en el camino tarde o temprano.

Autodirección
Los triunfadores logran lo que quieren por ellos mismos, no por otros.
No lo hacen ni por su familia, ni por los reconocimientos ni porel dinero, lo hacen por ellos mismos. Hay una fuerza  interior que los empuja y los dirige en sus pensamientos y sus acciones.




Compromiso por excelencia
Una persona que está motivada internamente, por ella misma, que tiene un sueño y está dispuesta a todo por alcanzarlo, siente la necesidad de comprometerse y de ofrecer lo mejor de sí misma.

Capacidad para sortear la adversidad
Loscontratiempos y los problemas son inevitables. La adversidad es parte de la vida y no existe ningún ser humano que, desde que nace hasta que muere, enfrente una serie interminable de retos y desafíos. La adversidad no es para convertirnos en víctimas, sino para templarnos y hacernos más fuertes y hábiles. Es una chispa que prende el fuego in terno.



MOTIVACIÓN PERSONAL
EnPsicología, existen diversas teorías que establecen y clasifican los elementos que mueven a una persona a realizar algo o dejar de hacerlo. En muchos casos la motivación de una persona viene determinada por necesidades, tal y como se establece en la llamada 'pirámide de Maslow'. Igualmente, la motivación está fuertemente influida por la satisfacción de realizar una tarea o conseguir un determinado objetivopero también por los incentivos que realizar o no realizar determinada conducta pueda conllevar.
MOTIVACIÓN LABORAL
La motivación laboral es aquella que está relacionada con el ámbito de trabajo. Algunos ejemplos pueden ser la remuneración económica, los días de vacaciones, el status social y la propia realización y desempeño de la tarea. Es importante en este caso para la persona encontrar...