Contabilidad

Informe final del fct

1. DATOS INFORMATIVOS

1.1 NOMBRE DE LA INTITUCION EDUCATIVA: Colegio Experimental “Jacinto Collahuazo”
1.2 NOMBRE DEL CENTRO DE TRABAJO: Gobierno Autónomo Descentralizado (GAD) Municipal Santa Ana de Cotacachi
1.3 NOMBRE DEL TUTOR DOCENTE: Dr. Marco Palacios
1.4 NOMBRE DEL TUTOR EMPRESARIAL: Sr. Patricio Gordillo
1.5 NOMBRE DEL ESTUDIANTE: Johanna Salgado
1.6TIEMPO DE EJECUCION: 6 semanas

2. FUNDAMENTACION

En lo que se fundamenta este FCT es que el estudiante aplique los conocimientos adquiridos en los centros educativos.
Las ventajas del mismo es que los estudiantes se relaciones un poco mas con el ámbito laboral.
Los beneficios que aplica el FCT es que todo lo conocimientos que han impartido en las aulas de clase puedan ser ejecutados ypracticadas dentro de una empresa.

3. ANTECENDENTES
VISIÓN
El Gobierno Municipal de Santa Ana de Cotacachi en el año 2014 es una referente en la administración pública nacional, que ha institucionalizado la práctica de una cultura de participación, concertación y corresponsabilidad entre los actores territoriales; dispone de una estructura organizacional que permite generar políticas públicas yliderazgos locales que proyectan una imagen transparente de la gestión municipal cumpliendo con el Sumak Kawsay.
MISIÓN
El Gobierno Municipal de Santa Ana de Cotacachi impulsa el desarrollo local sustentable y socialmente responsable, sobre la base de un talento humano comprometido y cualificado que planifica, ordena, regula el territorio y proporciona bienes y servicios públicos que contribuyen almejoramiento de la calidad de vida de la población

4. JUSTIFICACION
Se justifica que se realice la formación de centro de trabajo para finalizar el tercer año de bachillerato ya que esto es de mucha utilidad por que ayuda a los estudiantes a comprender mejor el ámbito laboral y como desenvolverse en una empresa para el futuro cuando tengan un empleo ya que existe estudiantes que después determinar el colegio deciden trabajar y esta formación en los centros de trabajo les es de mucha ayuda para que realicen su trabajo de una mejor manera, efectiva y de calidad
5. OBJETIVOS
5.1. GENERAL
- Procurar el bienestar material y social de la colectividad y contribuir al fomento y protección de los intereses locales.

5.1 ESPECIFICOS
- Planificar e impulsar el desarrollo físico del cantóny sus áreas urbanas y rurales.
- Acrecentar el espíritu de nacionalidad, el civismo y la confraternidad de los asociados, para lograr el creciente progreso y la indisoluble unidad de la Nación.
- Promover el desarrollo económico, social, medio ambiental y cultural dentro de su jurisdicción.

6. ESTRATEGIAS UTILIZADAS EN LA FORMACION DE CENTROS DE TRABAJO
Mi aporte en esta empresa fue ayudaral contador con el trabajo acumulado que tenia y así mismo con algunas pequeñas tareas para que el contador tenga más tiempo en igualarse en sus actividades.
7. DESARROLLO DE LA FORMACION EN EL CENTRO DE TRABAJO
 La primera semana comienza con el Jueves 3 de Mayo y culmina con el Miércoles 9 de Mayo, en la cual, la empresa se encontraba en proceso de anillado y archivación de los documentos derespaldo de la misma al igual de los documentos de ingreso, egreso, comprobantes de los registro de la propiedad y mercantil, transferencias que el municipio ha realizado el cual al igual que la auxiliar contable los revisábamos, los anillábamos y archivábamos para después trasladarlos a una bodega para guardarlos la cual se ubicaba lejos del municipio en el sector de “Las Banderas” donde seencuentra ubicado el monumento al “Sol”.
 La segunda semana empieza con el jueves 10 de mayo y culmina con el miércoles 16 de mayo, la cual, recibí documentos de emisión y bajas de títulos así mismo como los depósitos y las partes de caja, así mismo me hicieron revisar las facturas y comparar el estado de cuenta con los datos del municipio.
 La tercera semana jueves empieza con el jueves 17 de...