contabilidad

Páginas: 16 (3982 palabras) Publicado: 24 de noviembre de 2014

UNIVERSIDAD REGIONAL AUTÓNOMA DE LOS ANDES
“UNIANDES”


NOMBRE:
TANYA SELENA CEDEÑO ZAMBRANO
MÓDULO:
PROCESOS CONTABLES DE SERVICIOS
NIVEL:
PRIMER NIVEL DE AUDITORIA
TUTOR:
DRA: FANNY POZO
PERIODO:
OCTUBRE 2014 – MARZO 2015







INTRODUCCIÓN

Los documentos comerciales negociables y no negociables han sido diseñados para que el comerciante lleve un buen control de laempresa, ya que estos documentos son de uso diario, tanto para empresas públicas como privadas y te sirven para respaldar operaciones realizadas, permitiéndote asentarlas en el libro de contabilidad.
Los documentos negociables dan seguridad al comerciante porque están respaldados por la ley. Estos documentos son una fuente importante en las finanzas de una empresa, ya que su propósito principales el poder sustituir al dinero en efectivo, brindando facilidad al momento de realizar cualquier trámite en la empresa.
Los documentos negociables más utilizados en el ámbito laboral son la letra de cambio, el pagaré, bonos, acciones, cedulas hipotecarias, cheques, etc. Estos documentos son de mucha importancia para las empresas sean públicas o privadas.
Los documentos no negociables sirvende mucha importancia ya que con ellos puedes llevar un buen control de los movimientos de la empresa. Estos documentos no disponen de un valor legal por lo tanto solo sirven para tener constancia de la mercadería que entra y sale de una empresa.
Estos documentos son utilizados diariamente en las transacciones de una empresa y sirven para sustentar los gastos de la misma, los documentos que más seutilizan para llevar un buen control de la empresa son los recibos, las facturas, el comprobante de retención, la orden de compra, guías de remisión, etc.
Por lo tanto los documentos negociables y no negociables son de mucha importancia ya que ellos te permiten llevar un buen control tanto interno como externo de una empresa.


OBJETIVO GENERAL

Determinar la importancia de losdocumentos negociables y no negociables y reconocer su importancia en el ámbito laboral.


OBJETIVO ESPECIFÌCO

Identificar los documentos negociables y no negociables.
Reconocer la importancia de la letra de cambio.
Reconocer la importancia del pagaré.
Reconocer la importancia de los bonos.
Reconocer la importancia de las acciones.
Reconocer la importancia de la cedula hipotecaria.
Reconocercual es la clasificación y la importancia del cheque.
Reconocer la importancia del recibo.
Reconocer la importancia del cheque.
Reconocer la importancia del comprobante de retención.
Reconocer la importancia de la orden de compra.
Reconocer la importancia de la guía de remisión.









FUNTAMENTACIÓN CIENTIFÌCA

Literalidad: Se refiere a que la exigencia del pago se va alimitar a lo que diga el mismo.
El girado o pagador: que es la persona a cuyo cargo se extiende el documento; esto es, la que debe pagarlo.
El beneficiario o tomador: que es la persona a cuyo favor se extiende el documento, es decir, la que debe cobrarlo.
Acciones: Las Acciones son títulos de crédito nominativos, que representa una parte, en que se ha dividido el importe del capital social de unasociedad mercantil capitalista.
Las acciones nominativas: son aquellas en las cuales, consta el nombre del socio o accionista
Las acciones al portador: son aquellas en las cuales no consta el nombre del socio o accionista, solo en el extranjero. Serán sencillas, cuando el título principal represente una acción.
Cheques negociables: son aquellos que pueden endosarse (firmando el beneficiario en laparte posterior del documento) tantas veces como sea necesario (endosos subsecuentes).
Cheque no negociables: son todos aquellos que sólo pueden ser cobrados en la ventanilla del banco por el beneficiario o bien, depositados en la cuenta bancaria de la persona o empresa que es el beneficiario del cheque.
Cédula Hipotecaria: Son valores emitidos por entidades financieras que a cambio pagan un...
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