Contabilidad

Tabla 1 .- MATRIZ ANALITICA INSTRUCCIONAL

DESARROLLO HUMANO

TEMA |COMPETENCIAS |CRITERIO |VALORACION | | | | |4 |3 |2 |1 | | | | |SI |SI, PERO |NO, PERO |NO | | U I
Qué es el desarrollo humano |Análisis
Síntesis
Habilidad de investigación
Capacidad de aprender
Trabajo en equipo |Teoría del desarrollo humano
Personalidad y raíces del comportamiento
Teoría de las necesidades
Laspotencialidades del ser humano y factores que afectan su desarrollo.
Recursos naturales del individuo.
Identificación de la realidad personal. |Si hizo gestión de información (habilidad para buscar y analizar información proveniente de fuentes diversas).
Desarrolló Competencias interpersonales
Realizó Trabajo en equipo.
Realizó Análisis, Síntesis y relacionó con ejemplos prácticos para aplicarlos conocimientos en la práctica y acreditó la evaluación escrita
|Si hizo gestión de información (habilidad para buscar y analizar información proveniente de fuentes diversas) si
Desarrolló Competencias interpersonales si
Realizó Trabajo en equipo si Realizó Análisis, Síntesis y relacionó con ejemplos prácticos los conocimientos teóricos adquiridos PERO no acreditó la evaluación escrita |NOhizo gestión de información (habilidad para buscar y analizar información proveniente de fuentes diversas), no Desarrolló Competencias interpersonales, no
Realizó Trabajo en equipo, no Realizó Análisis, Síntesis y no relacionó con ejemplos prácticos los conocimientos teóricos adquiridos PERO si acreditó la evaluación escrita |NO hizo gestión de información (habilidad para buscar y analizarinformación proveniente de fuentes diversas), no Desarrolló Competencias interpersonales, no
Realizó Trabajo en equipo, no Realizó Análisis, Síntesis, no relacionó con ejemplos prácticos los conocimientos teóricos adquiridos y no acreditó la evaluación escrita | |U II
Estrategias orientadoras para el desarrollo de las potencialidades humanas |Análisis
Síntesis
Habilidad de investigaciónCapacidad de aprender
Trabajo en equipo |2.1 Autoconocimiento
2.2 Autoconcepto
2.3 Autoestima
2.4 Adaptación
2.5 Confianza si mismo
2.6 Entusiasmo
2.7 Coherencia
2.8 Que son los hábitos
|• SI, Demostró habilidad para buscar y analizar información proveniente de fuentes diversas, desarrolló Competencias interpersonales, aplicó Capacidad crítica y autocrítica así como Capacidad deadaptarse a nuevas situaciones desarrollando sus potencialidades humanas y acreditó la evaluación escrita
|SI, Demostró habilidad para buscar y analizar información proveniente de fuentes diversas, desarrolló Competencias interpersonales, aplicó Capacidad crítica y autocrítica, no desarrolló la capacidad de adaptarse a nuevas situaciones desarrollando sus potencialidades humanas en su actuarcotidiano. PERO no acreditó la evaluación escrita |NO, Demostró habilidad para buscar y analizar información proveniente de fuentes diversas, no desarrolló competencias interpersonales, no aplicó Capacidad crítica y autocrítica, no desarrolló la capacidad de adaptarse a nuevas situaciones y poder desarrollar sus potencialidades humanas en su actuar cotidiano. PERO si acreditó la evaluación escrita |NO,Demostró habilidad para buscar y analizar información proveniente de fuentes diversas, no desarrolló competencias interpersonales, no aplicó Capacidad crítica y autocrítica, no desarrolló la capacidad de adaptarse a nuevas situaciones y poder desarrollar sus potencialidades humanas en su actuar cotidiano y no acreditó la evaluación escrita | |U III
Superación Personal |Análisis
SíntesisHabilidad de investigación
Capacidad de aprender
Trabajo en equipo |3.1 ¿Qué es la superación personal?
3.2 Aspectos de la Superación Personal. |• SI, Demostró habilidad para buscar y analizar información proveniente de fuentes diversas, desarrolló Capacidad crítica y autocrítica así como Habilidades interpersonales y demostró Capacidad de adaptarse a nuevas situaciones y acreditó la...