Contabilidad

Los riesgos laborales deben ser tratados en todas las empresas como algo natural correspondiente al ambiente de trabajo de todas las personas ya que debemos tener en cuenta que independientemente delas actividades que se traten, legalmente todas las empresas deben tener dentro de sus departamentos de gestión, uno que se dedique exclusivamente a la ley de riesgos laborales que legisla lasactividades correspondientes. Teniendo en cuenta la cantidad de accidentes laborales que ocurren por año en muchas empresas especialmente cuando éstas son industrias o empresas constructoras es muyimportante que todos los riesgos estén controlados para que se puedan realizar los respectivos planes de prevención y así poder resguardar la seguridad de todos los trabajadores en el ambiente laboral. Peropara que entendamos un poco de que se trata la ley de riesgos laborales, debemos decir que la misma sanciona a todas aquellas empresas o industrias que no cumplan con las normas correspondientes paragarantizarles la seguridad laboral necesaria a sus empleados.

Generalmente los organismos que regulan este tipo de factores suelen enviar auditores a todas las empresas para comprobar queefectivamente se sigan los planes de prevención de riesgos laborales, por eso es fundamental que siempre se cuente con un plan para poder enfrentar estas auditorias. La mayoría de las empresas que estánconcientes de los tipos de riesgos laborales a los cuales están expuestos sus empleados suelen contar con un departamento especializado para la gestión de riesgos laborales.
Justamente éste mismo es el mismode rendirle cuentas a las auditorias, entregando todo tipo de informes que confirman el cumplimiento de ley de riesgos laborales, y a partir de los mismos los organismos de leyes de riesgos laboralesevalúan el grado de cumplimiento y a partir de aquí deciden si la empresa en cuestión esta realmente cumpliendo con todas las normas correspondientes. No obstante es importante considerar el hecho...