Contabilidad

Ciencias Económicas y Sociales

MULTICIENCIAS, Vol. 2, Nº 1, 2002 (18-26)
ISSN 1317-2255 / Dep. legal pp. 200002FA828

Requerimientos del Sector empleador de los
profesionales de Administración y Contaduría Pública
Gladys Fernández y Mercy Narváez
Programa de Administración y Contaduría Pública, Núcleo Punto Fijo,
La Universidad del Zulia. Punto Fijo, Edo. Falcón. E-mail:hurtadoj@cantv.net
Programa de Administración y Contaduría Pública, Núcleo Punto Fijo, La Universidad del
Zulia. Punto Fijo, Edo. Falcón. E-mail: romenarvaez@cantv.net



Resumen
Este artículo tiene como objeto de estudio las demandas y requerimientos del sector empleador de la región Paraguaná de los profesionales de Administración y Contaduría Pública.
Para ello, se realizó una investigación de tipoexploratorio a través de un estudio de campo, tomándose una muestra probabilística, conformada por 139 organizaciones públicas y privadas
de la región. Los resultados del estudio revelan la necesidad de egresados universitarios con experiencia laboral y conocimientos generales, con énfasis en áreas específicas tales como Finanzas, Administración de Recursos Humanos, Tributos e Impuestos, yAuditoría Contable. Se
evidenció la necesidad de fortalecer los lazos entre la Universidad y el sector empleador, así
como también la formación del recurso humano en estas áreas en función del desarrollo de la
región y el país.
Palabras clave: Sector empleador, contadores públicos, administradores, condición laboral,
requerimientos.

Recibido: 22-11-2001 / Aceptado: 01-03-2002______________________________________________________

MULTICIENCIAS VOL. 2, Nº 1, 2002 (18-26) / NÚCLEO PUNTO FIJO - UNIVERSIDAD DEL ZULIA

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Requirements in the employment sector for professionals
in Business Administration and Public Accounting
Abstract
The objective of this paper is to study the demands and requirements of the employment
sector in Paraguana for professionals in BusinessAdministration and Public Accounting. To do
this an exploratory study was made utilizing a field study, with a probabilistic sampling of the
139 public and private organization in the region. The results of the study reveal the need for
professionals with job experience as well as general knowledge, specifically in areas such as;
Finance, Human Resource Management, Taxation, and Auditing. There was alsoevidence of
the need to fortify the relationship between the University and the employment sector, and also
the formation of professionals in these specific areas necessary for the development of the
region and the country.
Key words: Employment sector, public accountants, administrators, labor conditions,
requirements.

1. Introducción
La Universidad del Zulia se encuentra en el umbral deuna reforma académico-administrativa, la cual deberá
realizarse generando diferentes tipos de respuestas que
transformen la panorámica universitaria actual y le permita atender los nuevos requerimientos, las necesidades
del mercado laboral y la regionalización de las economías, así como superar las exigencias del presupuesto
universitario.
Debe reconocerse además que el modelo deuniversidad vigente ha mostrado limitaciones para accionar con
eficiencia ante las nuevas condiciones del desarrollo científico y tecnológico; en la formación y capacitación de profesionales y en los procedimientos de distribución social
de los bienes culturales y materiales.
Ante el cambio existente a nivel mundial y las exigencias en el ámbito nacional y regional, resulta inaplazable
formular yconstruir un modelo de universidad que tenga
por objeto superar las deficiencias en cuanto a estructuras,
programas académicos, procedimientos administrativos y
la vinculación universidad entorno (Plan de Desarrollo
Estratégico LUZ,1998).
El Núcleo LUZ Punto Fijo, como una unidad académica administrativa de la Universidad del Zulia, está orienta-

do a desarrollar un proceso de formación...