Contabilidad

Objetivo:
Argumentar una posible solución a la problemática planteada, utilizando las diferentes herramientas y habilidades generadas a través del curso.
Así como trabajar en la identificación deun estilo de liderazgo propio y de un líder de la actualidad.
Introducción:
En este proyecto, se expondrán estilos de liderazgo, así como las características de cada uno, se utilizarán algunos deellos para resolver algunas situaciones planteadas con respecto al papel que juega un líder dentro de un empresa y como su estilo de liderar a las personas influye de manera significativa en laresolución de conflictos.
Se darán recomendaciones para solucionar estas situaciones con base un estilo de liderazgo.
Se realizó también una breve investigación acerca de un líder actual, del cual seidentificó su estilo propio de liderazgo.



5 Características del líder (Líder plus)

Visión.
Nuestro jefe en el caso, debe claramente ser visionario y utilizar la información que sus trabajadores leproporcionaron para el bien futuro de la empresa, viendo por el bien mismo de cada uno de ellos.

Confianza.
Debe poseer credibilidad, ya que los vendedores ponen en él su confianza para resolverla situación de manera honesta y responsable.

Compromiso.
Ser una persona comprometida con su trabajo y con sus colaboradores, ayuda mucho a la hora del surgimiento de problemas, ya que lostrabajadores pueden estar tranquilos de que su jefe es un buen líder que trabaja duro y comprometido para salir adelante.

Objetividad.
Este es un límite, por así llamarlo, que el líder no debe pasar, yaque perdería credibilidad y la confianza de sus colaboradores al basarse en sus propios juicios para la toma de decisiones y no de la información y argumentos con los que cuenta.

Proactividad.
Serlíder conlleva una gran responsabilidad, en nuestro caso, el jefe deberá asumir ésta responsabilidad al tomar la decisión correcta, con base a la información que los vendedores le proporcionaron,...