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“NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS QUE GARANTICEN LA CORRECTA EJECUCIÓN DEL PROCESO DE ASCENSOS DE SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ DEL AÑO 2012 – PROMOCIÓN 2013”


DIRECTIVA N° 01-02 -2012-DIRGEN-PNP/DIRREHUM- PNP-B.


Lima,


I. OBJETO

Establecer normas y procedimientos administrativos que garanticen la correcta ejecución del Proceso deAscenso de Suboficiales y Especialistas de la Policía Nacional del Perú del año 2012– “Promoción 2013”.

II. FINALIDAD

A. Proporcionar un instrumento técnico - normativo que oriente la organización, ejecución, control y evaluación del Proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas de la Policía Nacional del Perú del año 2012 “Promoción 2013”, determinando las responsabilidades de lasUnidades, Dependencias Policiales y personal comprometido en su ejecución.

B. Organizar, ejecutar, evaluar y controlar adecuadamente el Proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas de la Policía Nacional del Perú del año 2012 “Promoción 2013”, determinando las responsabilidades de las Dependencias Policiales y personal comprometido, así como los requisitos a los que se sujetarán lospostulantes.

C. Difundir oportunamente las normas y procedimientos establecidos en la Directiva, para conocimiento del personal comprometido en su ejecución y los postulantes.

D. Garantizar la transparencia y eficiencia del Proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas de la Policía Nacional del Perú del año 2012 “Promoción 2013”.

III. ALCANCE

Las prescripciones de la presentedirectiva rigen para todos los órganos y personal de la Policía Nacional del Perú, comprometidos en el Proceso de Ascensos de Suboficiales y Especialistas de la Policía Nacional del Perú del año 2012 – Promoción 2013.


IV. BASE LEGAL

A. Constitución Política del Perú.
B. Ley Nº 27238 - Ley de la Policía Nacional del Perú y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 008-2000/IN del 4 deoctubre de 2000.
C. Ley Nº 28857 – Ley del Régimen de Personal de la Policía Nacional del Perú, modificada por Ley Nº 29333, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 012-2006-IN del 28 de diciembre de 2006, modificado por Decreto Supremo N° 009-2007-IN del 29 de diciembre de 2007.
D. Ley Nº 29356 - Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú.
E. Ley Nº 27444 - Leydel Procedimiento Administrativo General.

V. DISPOSICIONES GENERALES

A. El Coronel PNP Director de Recursos Humanos de la PNP, preside el Proceso de Ascenso del personal de Suboficiales y Especialistas de la Policía Nacional del Perú del año 2012 – “Promoción 2013”.

B. FACTORES QUE INTERVIENEN

En el Proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas de la Policía Nacional delPerú del año 2012 – “Promoción 2013”, se evalúan los factores que a continuación se indican: Anexo 1.

1. Factor Rendimiento Profesional
2. Factor Valor Potencial Para el Servicio Policial
a. Sub-factor Formación Académica
b. Sub-factor Experiencia para el Servicio Policial
c. Sub-factor Moral y Disciplina
3. Factor Retardo de Ascenso
4. Factor Pruebade Conocimientos


C. DEL PERIODO DE EVALUACION

El período de evaluación de Suboficiales y Especialistas de la Policía Nacional del Perú postulantes en el Proceso de Ascenso del año 2012 – “Promoción 2013”, comprende: del 1ENE2010 al 31DIC2012.

D. DE LA APTITUD

El personal para ser considerado APTO en el Proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas de la PolicíaNacional del Perú del año 2012 – “Promoción 2013”, debe cumplir con los siguientes requisitos:

1. Encontrarse en Situación de Actividad en Cuadros y tener el tiempo mínimo de TRES (3) años de servicios reales y efectivos en el grado considerados al 31DIC2012.

2. Encontrarse APTO en la Ficha Médica Anual; su no realización dentro del cronograma establecido, significa la eliminación...