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Artículos de Profesores y Alumnos

Artículos de Profesores y Alumnos

Gobierno
CORPORATIVO

La empresa y el Estado tienen el propósito de ser exitosos en
el logro de sus objetivos de competitividad, pero tener éxito
no es fácil ni frecuente. El éxito, de la empresa y del Estado,
nunca es una casualidad, siempre es el resultado del esfuerzo
inteligente de sus líderes.
“No sonlos grandes los que se comen a los pequeños, son los
veloces los que se comen a los lentos”, según el resultado de
una investigación hecha por Jennings & Haughton. Una de las
características comunes de las empresas más exitosas del mundo es la capacidad de su líder para utilizar la velocidad como
herramienta estratégica para competir por los mercados.
Para ser competitivos en un mundoglobalizado, las empresas deben tener una ventaja que las haga sobresalir y atraiga
clientes hasta quedar fuera del alcance de sus competidores;
podría tratarse de un menor costo, un producto innovador
o un servicio mejor, además de aplicar buenas prácticas de
gobierno corporativo.
En definición, gobierno corporativo es todo lo relacionado con
las formas como las empresas modernas son dirigidas ycontroladas. Las prácticas de gobierno corporativo pueden variar
entre compañías y países. Para los inversionistas globales, la
calidad del gobierno corporativo se ha convertido cada vez
más en un factor importante para elegir las diferentes opciones para invertir.
Al mismo tiempo, comprende diferentes aspectos regulatorios
y organizacionales que, en la medida que sean adecuadamenteimplementados en una empresa o corporación, le permitirá
atraer y retener capital financiero y humano, funcionar en forma eficiente y eficaz y de esta manera crear valor económico
para la corporación y sus accionistas.
Los conceptos de gobierno corporativo surgen con la necesidad de las variaciones económicas propias de nuestra era.
Hoy las “empresas compiten por los mercados y los Estados
compitenpor las inversiones” aplicando prácticas de gobierno
corporativo. Las buenas prácticas de dicho concepto implican
transparencia, integridad y responsabilidad, lo que origina confiabilidad y credibilidad tanto en el uso de los recursos propios
de las empresas como para que estas tengan acceso al sistema
financiero, dando lugar al aumento de puestos de trabajo, bienes y servicios de calidad.Debemos tomar en cuenta que un buen gobierno corporativo
está basado principalmente en principios como la transparencia, igualdad, comunicación y precisión entre los miembros de

FACULTAD DE
ADMINISTRACIÓN
Y CONTABILIDAD

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CRISIS FINANCIERA Y LA RSE
ALEJANDRO NARVÁEZ LICERAS
Coordinador técnico de la Mesa de Diálogo de Responsabilidad
Social de empresas de Talara y ex presidente dePetroperú

OSCAR A. FALCONÍ PANANA
Docente de la facultad

una empresa. El concepto de gobierno corporativo está íntimamente ligado al concepto de empresa. La empresa es la
unidad conceptual sobre la cual el gobierno corporativo actúa;
un buen gobierno corporativo debe inclinarse por la eficiencia
de la empresa, en lo que respecta a las relaciones entre sus
administradores, propietarios y,más recientemente, con la sociedad en general.

La responsabilidad social de la empresa (RSE) es uno de los
principios esenciales de lo que hoy se denomina la nueva cultura de la empresa, y tiene un gran protagonismo en el discurso
empresarial, académico, político y mediático. La RSE es, hoy en
día, uno de los ejes principales de reflexión mundial y que, de
forma unánime, postula la necesidadde que los empresarios y la
sociedad caminen juntos.

La importancia de este concepto radica en que incentiva un
manejo eficiente de los recursos, genera confianza en los inversores, otorga un fácil logro de los objetivos empresariales
e institucionales. La empresa actúa de acuerdo con las leyes y
con lo que la sociedad espera de ellas, permite fácil acceso a
la supervisión de quienes la...