Contaduria

ÍNDICE

Introducción……………………………………………………………………………………..3

Objetivos…………………………………………………………………………….................4

Definiciones básicas…………………………………………………………………………...5

Higiene, seguridad y riesgo laboral de acuerdo a la ley Nº 618…………………………..7

Higiene, seguridad y riesgo laboral de acuerdo al código del trabajo…….………………8

Riesgos hospitalarios………………………………………………………………………….13Medidas de higiene y seguridad aplicadas en el Hospital Pedro Altamirano
del Municipio de La Trinidad, Estelí………………………………………………………….14

Conclusiones……………………………………………………………………………………17

Anexos…………………………………………………………………………………………..18

INTRODUCCION

El objetivo de una institución laboral debe ser salvaguardar la seguridad y salud de todos y cada uno de los trabajadores y garantizar que lascondiciones de trabajo no representen una amenaza significativa para los trabajadores. Este objetivo sólo podrá conseguirse por medio de la implementación adecuada de medidas de higiene y seguridad por parte del empleador y por la adhesión a estas por parte del trabajador.

La higiene y seguridad, es una rama que se ocupa de las normas, procedimientos y estrategias, destinados a preservar la integridadfísica de los trabajadores, de este modo, la higiene y seguridad laboral esta en función de las operaciones de la empresa, por lo que su acción se dirige, básicamente, a prevenir accidentes laborales y a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de mantener un nivel óptimo de salud de los trabajadores.

Las empresas con una visión amplia y clara de significado de laseguridad e higiene laboral, entienden que un programa de seguridad efectivo se consigue con el apoyo y acoplamiento del factor humano; esto debe ser motivado y encaminado a sentir la verdadera necesidad de crear un ambiente de trabajo más seguro y estable.
La creación de un ambiente seguro en el trabajo implica cumplir con las normas y procedimientos, sin pasar por alto ninguno de los factores queintervienen en la confirmación de la seguridad como son: en primera instancia el factor humano (entrenamiento y motivación), las condiciones de la empresa (infraestructura y señalización), las condiciones ambientales (ruido y ventilación), las acciones que conllevan riesgos, prevención de accidentes, entre otros. El seguimiento continuo mediante las inspecciones y el control de estos factorescontribuyen a la formación de un ambiente laboral más seguro y confortable.

De tal forma, el presente trabajo tiene su origen, en la vital importancia que engloba el conocimiento y la identificación de riesgos, prevención de accidentes y enfermedades profesionales en cada perspectiva de trabajo, porque permite garantizar a los trabajadores condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambientede trabajo adecuado y propicio para la ejecución de sus tareas diarias.

OBJETIVOS

Objetivo general:

 Identificar las medidas de higiene y seguridad laboral establecidas en el Código del Trabajo y su aplicación en el hospital Pedro Altamirano, del municipio de La Trinidad.

Objetivos específicos:

 Presentar información en materia de higiene y seguridad laboral de acuerdo al códigodel trabajo y a la Ley 618: Ley de higiene y seguridad laboral.

 Identificar las medidas de Higiene y Seguridad establecidas por la administración del Hospital Pedro Altamirano, para garantizar condiciones laborales adecuadas en el desarrollo del trabajo.

 Determinar los factores de riesgo que existen en el hospital Pedro Altamirano, del municipio de La Trinidad.

 Evaluar lascondiciones de higiene y seguridad aplicadas en el hospital Pedro Altamirano, del municipio de La Trinidad.

DEFINICIONES BASICAS

Para una mejor interpretación del presente trabajo se consideran las siguientes definiciones:

Higiene:
Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a...