Contemporaneo

Sisntesis: La Influencia Del Conocimiento Tácito En El Desempeño De Las Firmas
Sisntesis: La Influencia Del Conocimiento Tácito En El Desempeño De Las Firmas
SISNTESIS: LA INFLUENCIADEL CONOCIMIENTO TÁCITO EN EL DESEMPEÑO DE LAS FIRMAS

Esta síntesis habla sobre como las consecuencias que puede tener la sistematización del conocimiento tácito que posee el capital humano de unaempresa, en laproductividad, haciéndolas más competitivas a aquellas que lo logren hacer. 
Palabras Claves: Capital intelectual, Conocimiento tácito,conocimiento Explicito, Gestión del conocimiento, Activointangible,conocimiento Organizacional, Visión compartida.

A medida que pasa el tiempo las cosas van cambiando, los seres vivos evolucionando, para bien o para mal, pero lo hacen constantemente por muypoco que sea, y con ello también los conceptos. Conceptos que van cambiando y tomando significados más acordes con el tiempo en el que se te viviendo o con la situación histórica pertinente y según elcontexto ideológico en el que se esté utilizando. El conocimiento es uno de ellos, difícilmente definible y aceptable cualquier tipo de definición de este, me refiero a la definición platónicadelconocimiento, según la cual “éste está constituido por creencias u opiniones verdaderas y justificadas”. Platón quien fue uno de los personajes importantes en la creación del concepto del conocimiento, noestuvo realmente satisfecho con su propia definición. Sin embargo hoy en día se han salido derivaciones de e esteconcepto, utilizándose en los ámbitos académicos y empresariales. GestióndelConocimiento es una de ellas, la cual se refiere a la búsqueda de la creación de ventajas competitivas para las empresas que puedan perdurar y ser eficientes en un tiempo importante, a través del mejoramientodel capital intelectual de laempresa u organización, el cual es procesado por el capital humano. 

De aquí se desprenden dos conceptos diferentes de conocimiento, el tácito y el explicito, el...