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B. GENERALIDADES DE ENTRENAMIENTO
1. Tipos de Educación:
La educación es toda influencia que recibe el ser humano o las personas en nuestro ambiente social para adaptarse a los valores sociales ylas normas.
Podemos decir que la educación no solo puede ser de modo organizado ni sistemático, en el cual se rigen por un plan establecido, sino que puede ser desarrollada en un modo desorganizadoy difuso.
La educación es la preparación de todo individuo para su vida diaria, en la cual hacemos referencias que vendrían siendo nuestros estudios seglares como lo es la educación por medio de lasescuelas.
La Educación Profesional prepara al individuo para su vida profesional y esta comprende por tres etapas:
Formación profesional: Preparar al individuo para que ejerza una profesión.Perfeccionamiento o desarrollo del personal: Esta se encarga de que el individuo se perfeccione en una sola rama dentro de su carrera profesional.
Entrenamiento: Adapta al individuo para que cumpla conun cargo.

“El desarrollo profesional es la educación tendiente a ampliar, desarrollar y perfeccionar al hombre para su crecimiento profesional en determinada carrera en la empresa o para que seaeficiente más eficiente y productivo en su cargo.”(1)





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(1)CHIAVENATO, Idalberto, ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, Mc Graw-Hill, México, 2000,556pág.

2. Concepto deentrenamiento:
El entrenamiento es la adquisición de conocimientos y habilidades prácticas que el individuo desarrolla en una profesión.

“Entrenamiento es el proceso sistemático de modificar elcomportamiento de los empleados para alcanzar los objetivos organizacionales”. (2)

3. Definición de Entrenamiento:
Podemos decir que el entrenamiento es un procedimiento de conocimientos específicosrelativos al trabajo, las tareas y el ambiente dentro de una organización y el desarrollo de habilidades.
El entrenamiento es un proceso educativo que se utiliza a corto plazo, mediante el cual las...