Contestacion Demanda Laboral

CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA
El demandado deberá contestar cada uno de los hechos aducidos por el actor, confesándolos o negándolos, si son propios, o expresando los que ignore, o refiriéndolos comocrea que tuvieron lugar. El silencio y las evasivas harán que se tengan por admitidos los hechos sobre los que no se suscitó controversia.
Las defensas y excepciones, que tenga el demandado,cualquiera que sea su naturaleza, se harán valer al contestar la demanda.
Sólo se admitirán las excepciones supervenientes a la contestación de demanda, lo mismo aquéllas de las que no haya tenidoconocimiento, y deberán hacerse valer hasta antes del fenecimiento de la fase probatoria, no admitiéndose después de tres días de que haya tenido conocimiento de los hechos en que se funden.

ANALISIS.- en lacontestación de la demanda, el demandado puede tener diversas actitudes, y esas depende mucho de lo que prosiga en el proceso, las actitudes del demandado son las siguientes:
a) ACTITUDES DELDEMANDADO.
ALLANAMIENTO.-Significa la aceptación de una o de todas las pretensiones expuestas por el Actor, lo que nos llevaría a una AUTOCOMPOSICIÓN JUDICIAL, es decir a una conciliación previoconvenio.
Cuando el demandado se allane a la demanda en todas sus partes o manifestando el actor su conformidad con la contestación de ella, se citará para sentencia, previa ratificación del escritocorrespondiente, ante el juez de los autos si se trata de juicio de divorcio.
REBELDIA.- Es la actitud, que se abstiene de ejercitar sus derechos o cumplir sus obligaciones dentro de un proceso, con lasconsecuencias legales y judiciales que proceden ante su actitud de resistencia a la marcha normal del proceso.
Cuando se incurre en rebeldía el demandado nos dice el Art. 271 del Código deProcedimientos Civiles del D.F. nos dice que:
* Transcurrido el término fijado en el emplazamiento sin haber sido contestada la demanda se hará la declaración de rebeldía, sin que medie petición de parte....