Contextualiza

-Derechos y obligaciones de los trabajadores y patrones.

A lo largo de su articulado , la ley Federal del Trabajador nos va prescisando tanto los derechos como obligaciones que reciprocamentetienen los trabajadores y patrones.

-Participacion de los trabajored en la sociedad de la empresa.
Fundamento: establece qie los trabajadores tendran derecho a una participacion en utilidades dela empreza.
Concepto: es la parte de los rendimientos obtenidos por la empresa de cada ejercicio de operacion que corresponde a los trabajadores por si intervencion en el proceso productivo.Cuantia: es el porcentaje de participacion.
Finalidad: el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de las empresas tiene como objetivo:
A)lograr el equilibrio entre el capital y eltrabajo, segun los principios de justicia social.
B)estimular a los trabajadores para alcanzar una mayor productividad en la empresa.
C) logar una justa distribucion de la empresa.

En principuoestan obligados a repartir utilidades todas las empresas y en general todos los patrones sean personas fisicas o morales.
Las que no tienen la obligacion de repartir utilidades son:
--Las empresasde nueva creacion durante el primer año de funcionamiento.
--Las empresas de nueva dedicadas a las elaboracion de un producto nuevo , durante los dos primeros años de funcionamiento.
--Empresa deindustria extractiva.
--Las instituciones de asistencia privada como los asilos fundaciones etc. ..
Las empresas cuyo ingreso es total acumulable no sea superior a lo que fije la Secretaria detrabajo y prevencion social.

-Trabajadores con serecho a participar en las utilidades de la empreza.

Indepemdientemente del numero de dias laborados durante el ejercicio fiscal del año anteriorLos tranajadores eventuales:
Si trabajan mas de 60 dias se vuelven trabajadores de planta.
Ex trabajador:
Participan en las utilidades en tanto hayan laborado como trabajador de planta o...