Contextualización Y Conceptualización Del Paps

COOPERATIVA FINANCIERA DE ANTIOQUIA


ÁREA DE TALENTO HUMANO.


PROCESO DE SELECCIÓN POR COMPETENCIAS.

TRABAJO INDIVIDUAL PARA ENTREVISTA BASADA EN COMPETENCIAS




NOMBRES Y APELLIDOS:Edwin Quinto Abadía


_______________________________________





C.C.: 71.255.436


_______________________





CARGO: Asesor micro finanzas


________________________A continuación le solicitaremos que relate experiencias de su vida laboral, las cuales son muy importantes en el presente proceso de selección. Es preferible que se remita a los dos últimos años.Hable en primera persona: YO.

Relate lo que usted hizo, es decir lo que realmente pasó, no lo que pensó hacer, ni la forma como usted piensa al respecto. Tenga en cuenta los interrogantes que seplantean para cada pregunta y responda a todos ellos.

1. Describa los cargos que más recientemente ha ocupado, si lleva en el cargo actual más de dos años, refiérase únicamente a él. Para hacer estadescripción refiera cuáles han sido sus principales responsabilidades, sus logros más significativos y sus mayores dificultades.

2. Describa una experiencia en la que halla tenido que llegar aacuerdos con un cliente difícil,. ¿De qué situación se trató?, ¿Porqué era un cliente difícil?.¿Cómo manejó la situación?,¿Qué fue lo mas difícil en esa situación?, ¿Qué aprendió de esta experiencia?, ?¿Cuál fue el resultado?

3. Describa una experiencia laboral en la obtuvo un logro importante trabajando en equipo. ¿De que situación se trató? ¿Cómo estaba conformado su equipo de trabajo? ¿Cualfue su aporte efectivo en ese logro? ¿Que aprendió de esta experiencia?

4. Describa una experiencia laboral poco exitosa en los últimos dos años, aquella en la que usted participó de forma directa yno logró obtener los resultados esperados. ¿De qué situación se trató?, ¿Qué fue lo que no permitió el logro de los resultados?, ¿Qué fue lo más difícil de manejar?, ¿Qué información faltó por...