Contratacion de personal

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 7 (1742 palabras )
  • Descarga(s) : 4
  • Publicado : 3 de abril de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
PROCEDIMIENTO GENERAL PARA REALIZAR EL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

JORGE EVERARDO AGUILAR MORALES

COLECCIÓN: PSICOLOGÍA Y PROFESIÓN

Procedimiento general para realizar el reclutamiento y selección de personal.
Aguilar-Morales, J.E.
© 2007. Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C.
Calzada Madero 1304, Centro, Oaxaca de Juárez, Oaxaca, México. C.P. 68000
Tel. (951)5142063,(951) 5495923, Fax. (951) 5147646
www.conductitlan.net
E-mail: jorgeever@yahoo.com.mx, comentarios@conductitlan.net
Se promueve la reproducción parcial o total de este documento citando la fuente y sin fines de lucro.

En caso de citar este documento por favor utiliza la siguiente referencia:  
Aguilar-Morales, J:E: (2007) Procedimiento general para realizar el reclutamiento y selección depersonal. México: Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C.

PRESENTACIÓN

En este documento presentamos un procedimiento general para realizar el reclutamiento y la selección de personal

| |
||
| |
|Contenido |Pag. |
|| |
| | |
|Antecedentes |5 |
|| |
| | |
|Descripción narrativa |6|
| | |
|Diagrama de Flujo |11 |
| ||
| | |
| | |
|| |
| | |
| | |
|| |
| | |
| | |
|...
tracking img