CONTRATACION


TALLER
LEY 80 DE 1993 Y LA REFORMA LEY 1150 DE 2007







Cristina Henao Castro
Andrea Cañaveral Santamaría







FICHA: 627987







DESARROLLAR PROCESOS ADMINISTRATIVOS EN SALUD







Yuri Catherine Ramírez







SENA
Medellín
2015




Servicios de Salud.

Regional Antioquia
Servicios de Salud

TALLER
Ley 80 de 1993 y la reforma Ley 1150 de 2007










Un vez conocidos ypresentados en clase la legislación sobre la contratación, proceda a responder las siguientes preguntas:

1. ¿Qué define la ley 80 de 1993?
Tiene por objeto disponer las reglas y principios que rigen los contratos de las entidades estatales.


2. ¿Qué define la ley 1150 de 2007?
Tiene por objeto introducir modificaciones en la Ley 80 de 1993, así como dictar otras disposiciones generales aplicables a todacontratación con recursos públicos La escogencia del contratista se efectuará con arreglo a las modalidades de selección de licitación pública, selección abreviada, concurso de méritos y contratación directa


3. ¿Qué modificaciones realiza la ley 1150 de 2007 a la ley 80 de 1993?
Se modifica medidas para la eficiencia y la transparencia en la Ley 80 de 1993 y se dictan otras disposicionesgenerales sobre la contratación con Recursos Públicos.
*modalidades de selección Artículo 2 Ley 1150 de 2007
*Selección Abreviada
*Licitación Pública
*Define el criterio de Oferta más favorable para cada modalidad de selección.
*Derecho de Turno Artículo 4 Ley 80 de 1993 Artículo 19 Ley 1150 de 2007 Respeto por la presentación de los pagos de los contratistas.
*Concurso de Méritos
*ContrataciónDirecta

4. ¿Cuáles son las inhabilidades e incompatibilidades para contratar?
INHABILIDADES:
Inhabilidad es la incapacidad, ineptitud o circunstancias que impiden a una persona ser elegida o designada en un cargo público y en ciertos casos, impiden el ejercicio del empleo a quienes ya se encuentran vinculados al servicio, Las inhabilidades son restricciones fijadas por el constituyente o el legisladorpara limitar el derecho de acceso al ejercicio de cargos o funciones
Públicas.
INCOMPATIBILIDAD:
La incompatibilidad ha sido definida jurisprudencialmente como “imposibilidad jurídica de coexistencia de dos actividades La Corte Constitucional ha señalado en relación a las consecuencias de la incompatibilidad, que
si en ella se incurre, el propio ordenamiento contempla la imposición de sancionesque en su forma más estricta llevan a la separación del empleo que se viene desempeñando.


5. Con tus propias palabras define los siguientes conceptos: Prestador de servicios de salud, Entidades responsables de pago (ERP), Red de prestación de servicios, Modelo de atención, Acuerdo de voluntade
* Prestador de servicios de salud: Son las IPS, que se encuentra ubicados en un lugar acorde conamplios espacios físicos para brindar atenciones en salud, que cuentan con la habilitación indicada y con profesionales de la salud.
*Red de prestación de servicios: es un conjunto de programas y servicios que buscan favorecer y mejorar la prestación de los servicios de salud
Modelo de atención: Es la manera en la que se organizan las instituciones de salud para prestar sus servicios




6. Cuálesson los tipos de contrato para servicios de salud? Explique cada uno
Capitación: Pago anticipado de una suma fija que se hace por persona que
Tendrá derecho a ser atendida durante un periodo de tiempo, a partir de un grupo de servicios preestablecido. La unidad de pago está constituida por una tarifa pactada previamente, en función del número de personas que tendrían derecho a ser atendidas.Evento: Mecanismo en el cual el pago se realiza por las actividades,
Procedimientos, intervenciones, insumos y medicamentos prestados o suministrados a un paciente durante un período determinado y ligado a un evento de atención en salud. La unidad de pago la constituye cada actividad, procedimiento, intervención, insumo o medicamento prestado o suministrado, con unas tarifas pactadas previamente...