contrato agricola

CONTRATO AGRICOLA

¿Qué es el contrato Agrícola?
Temporeros
Debe escriturarse en un plazo máximo de 5 días siguientes a la incorporación del trabajador. El empleador está obligado a proporcionar al trabajador condiciones adecuadas e higiénicas de alojamiento, salvo que resida cerca de la faena.
Permanente
En lo que respecta a los trabajadores permanentes, se aplicarán las disposicionesde este contrato a la persona que trabaje directamente en el cultivo de la tierra bajo vínculo de subordinación y dependencia. En lo relativo a la jornada de trabajo, la ley señala que será la que establezca el contrato, el que se regirá por el reglamento interno de la empresa, pero deberá considerar la norma mínima establecida en la ley, esto es, el promedio anual no puede exceder las ocho horasdiarias. Si por razones climáticas el trabajador no puede realizar sus labores, tendrá derecho a ser remunerado íntegramente, siempre que no haya faltado injustificadamente el día anterior.
¿En cuáles ocupaciones pueden realizarse contratos Agrícolas?
Actividades de cultivo de la tierra, comerciales o industriales derivadas de la agricultura. Se incluyen también a los que se desempeñan enaserraderos y plantas de explotación de maderas.
¿Cuánto puede durar un contrato de Agrícola?
Contratos de trabajo se celebrarán a plazo fijo de un año y podrán renovarse si las partes están de acuerdo y con las disposiciones del Código de Trabajo. Se podrá establecer un período de prueba de noventa días por una sola vez entre el mismo trabajador y el mismo empleador. Los empleados deberán tenerperíodos de descansos regulares y de duración suficiente para preservar su seguridad y salud.
¿Cuál es la remuneración?
Todo  empleador  agrícola  por  si  o  por  medio  de contratistas intermediarios, al efectuar el pago de las remuneraciones en forma semanal o mensual a sus trabajadores agrícolas que laboran en diferentes modalidades la remuneración que no podrá ser inferior al Salario Mínimo Vitalo a la establecida por la Comisión Sectorial y deben estar afiliados al Instituto Ecuatoriano de Seguro Social (IESS) mientras dure la relación laboral.





CONTRATO AGRICOLA

En los contratos de trabajo, debe constar la siguiente información: nombres, apellidos, números de cédula y domicilio de las partes contratantes; el cargo y el objeto del contrato; la duración del contrato y laremuneración
Modelo Contrato de Trabajo Agrícola Permanente
Riobamba 12 de enero del 2014 ,entre José Logroño (nombre o razón social),CI 1774248005 en su calidad de representante legal del Fundo (Predio agrícola), denominado ´´El riobambeñito ", en la comuna de flores
El trabajador se compromete y obliga a prestar sus servicios como trabajador agrícola en el Fundo " El riobambeñito ".Elempleador podrá modificar por causa justificada el sitio en que los servicios han de prestarse, con la sola limitación de que el nuevo sitio o lugar quede dentro de la misma localidad o área agrícola.
La jornada ordinaria de trabajo será:
meses de enero a febrero horas semanales 6, distribuida entre (día de inicio semanal) lunes y (día de término semanal) viernes de acuerdo al siguiente horario diario:Mañanas: de 6 a 10 horas.
Tardes: de 13 a 14 horas.
Este horario podrá variar de acuerdo a las necesidades de cada rubro o cultivo y por las condiciones climáticas y demás circunstancias propias de la agricultura que así lo aconsejen.
Por lo mismo, si el trabajador no pudiese realizar la labor encomendada por lluvia inclemente u otros factores climáticos adversos, deberá ejecutar otrastareas compatibles con las condiciones climáticas imperantes, las que serán determinadas libremente por el empleador, aún cuando no estén indicadas en el respectivo contrato de trabajo.
Queda prohibido expresamente al señor trabajar sobretiempo o simplemente permanecer en el lugar de trabajo después de la hora diaria de salida, salvo en los casos a que se refiere el inciso precedente.
El tiempo...