Contrato De Trabajo Administrativo

CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO

Entre, ALIMENTOS EMBUTIDOS CARABOBO C.A, Sociedad Mercantil inscrita ante el Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, en Fecha 25 de Noviembre de 2010, bajo el Nº 27, Tomo 145-A, representada en este acto por la Ciudadana SANDRA DIOMELIS NAVAS SANTOS, Venezolana, Titular de la Cédula de Identidad Nº V-15.529.737,en su carácter de Directora y quien en lo adelante se denominara LA CONTRATANTE, por una parte, y por la otra, (nombre, nacionalidad, número de cédula de identidad del trabajador Vendedor), en lo adelante denominado EL CONTRATADO, se ha convenido en celebrar el presente contrato de trabajo bajo las condiciones siguientes:
Primera: LA CONTRATANTE, en consideración a los conocimientos de ELCONTRATADO en el área Administrativa, de Secretaría y Gerencial de LA CONTRATANTE y en virtud de la naturaleza de los servicios a prestar contrata sus servicios para prestarlos en la Sede administrativa en donde la Empresa funcione como tal, bajo la supervisión y control general de la Directora SANDRA DIOMELIS NAVAS SANTOS.
Segunda: Los trabajos a ejecutar por EL CONTRATADO consistirán básicamente enel manejo de actividades en el area Administrativa y Gerencial de la Empresa, ya sea, manejo de archivos, facturación, controles de asistencias, controles de ingresos y egresos, atención al cliente, y de gestiones especiales dentro y fuera de la empresa, ya sean de carácter Administrativo y Contable pudiendo LA CONTRATANTE asignarle la ejecución de cualesquiera otras actividades vinculadas con laactividad básica dentro del área de conocimientos de EL CONTRATADO.
Tercera: El presente contrato tendrá una duración de (indicar tiempo: años, meses o días), contados a partir de la fecha de este contrato que se entenderá como la de su firma por las partes. No obstante lo anterior el presente contrato podrá ser prorrogado dos o más veces, sin alterar su condición cuando la circunstancia quejustificó su celebración, se extienda por tiempo superior al previsto al momento de la celebración de este contrato, tal como lo dispone el artículo 31 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo.
Cuarta: La jornada ordinaria de trabajo de EL CONTRATADO será de ocho horas diarias y cinco días a la semana en un período comprendido de Lunes a Viernes, debiendo cumplir un horario de trabajo de 8am a5pm los días Lunes, mientras que los demás días, es decir, Martes a Viernes la jornada laboral será de 7am a 4pm, siempre teniendo una hora de descanso y/o Almuerzo que será de 12:30pm a 1:30pm, tal como lo establece la normativa especial de la Empresa Contratante para el área Administrativa y Gerencial .
Quinta: La remuneración de EL CONTRATADO será la cantidad de (sueldo o salario expresado enbolívares), por (hora, día, semana o mes), la cual le será hecha efectiva directamente por períodos (semanales, quincenales o mensuales), mediante (Indicar forma de pago). En el pago de esta remuneración se entenderá comprendido el de cualesquiera días feriados y de descanso obligatorio que tuvieren lugar en el período correspondiente. A la remuneración le serán hechas las deducciones relativas aimpuestos, tasas o contribuciones procedentes de conformidad con la normativa legal aplicable.
Sexta: Toda información o dato suministrado a EL CONTRATADO con ocasión de los trabajos objeto de este contrato son absolutamente confidenciales, no pudiendo en consecuencia divulgarlos, reproducirlos, transmitirlos ni en modo alguno hacerlos públicos, a menos que para ello y en forma previa y expresa LACONTRATANTE le otorgue autorización. Cualquier infracción a esta obligación será considerada falta grave a las obligaciones que impone la relación de trabajo y en consecuencia dará lugar a la rescisión de este contrato con todos sus efectos legales.
Séptima: EL CONTRATADO se compromete a cumplir con todos los reglamentos internos para el área Administrativa y Gerencial de trabajo que existan...