contrato de trabajo a tiempo determinado

CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre-----------------------------, sociedad mercantil, constituida y domiciliada en Valencia, Estado Carabobo, inscrita por ante el Registro Mercantil Primero de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo,------------------------------ ubicada Av Nueva Esparta, C.C Nueva Esparta Edf III piso 1 Sector Venecia Barcelona Estado, Anzoateguirepresentada en este acto por su Gerente Regional, el (la) ciudadano (a) -------------------------------, mayor de edad, de nacionalidad Venezolana, titular de la Cédula de Identidad 13828298, domiciliado (a) en LECHERIA, Estado ANZOATEGUI y en lo sucesivo se denominará LA EMPRESA, por una parte y por la otra, el (la) ciudadano (a) --------------------------------------, mayor de edad, de nacionalidadVENEZOLANA, titular de la Cedula, domiciliado en la dirección CALLE LAS MARGARITA CASA 173 SECTOR SAN ANTONIO, Estado NUEVA ESPARTA, quien actúa en nombre propio y en lo sucesivo se denominará EL TRABAJADOR, ambas partes de mutua acuerdo exponen:
Declaraciones Preliminares:
En vista que la ciudadana ----------------------------------------------------------------------, quien presta susservicios como PROMOTORA se encontrará por reposo por un periodo de SETENTA Y CINCO (75) DIAS aproximadamente, es por lo que requiere que esta trabajadora sea sustituida provisionalmente, de acuerdo a lo previsto en el artículo 64 de la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras, literal b), y en consecuencia las partes han acordado celebrar el presente contrato de trabajo a TiempoDeterminado, el cual está contenido en las siguientes cláusulas: PRIMERA: Contratación y Alcance de los Servicios. EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios en calidad de PROMOTOR, en los sitios que LA EMPRESA previamente le indique, debiendo atender y desempeñar todas las labores que dentro de las actividades propias inherentes y derivadas de dicho cargo le sean encomendadas. Se compromete alestudio y cumplimiento de todas las normas y procedimientos establecidos por la empresa y de las instrucciones que le sean dadas por su supervisor directo u otro en la cadena jerárquica directa, entendiéndose que el incumplimiento de estas se considerará causal justificada de terminación del contrato de trabajo. Entre los servicios que se obliga a prestar EL TRABAJADOR, están las que aparecen en laDescripción del Cargo, de la cual recibe un original y firma una copia en señal de recepción, quedando entendido que la misma forma parte del presente contrato. Asimismo las partes acuerdan que en vista de la naturaleza del servicio contratado, EL TRABAJADOR acepta y conoce que podrá ser asignado a diferentes sitios o centro de trabajo o ruta en el desempeño de sus labores, en tal sentido, autorizaen este acto a LA EMPRESA a asignar el sitio, centro de trabajo o ruta, quedando entendido y convenido que pudiese ser cambiado o transferido en cualquier momento a otro sitio, centro de trabajo o ruta, previa notificación, sin que esto implique para EL TRABAJADOR un traslado o desmejora. SEGUNDA: La causa de este contrato está determinada por la necesidad de LA EMPRESA de sustituir legal ytemporalmente la ciudadana -------------------------------------------------------, , quien presta sus servicios como PROMOTORA se encontrará por reposo por un periodo de SETENTA Y CINCO (75) días aproximadamente, de acuerdo a lo previsto en el artículo 64 de la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras, literal b). Por ello, EL TRABAJADOR conoce y acepta que su contratación es portiempo determinado. TERCERA: Duración del Contrato. La duración de este contrato es por, SETENTA Y CINCO (75) días iniciándose 23 de Noviembre del 2012, sin embargo, LA EMPRESA puede convenir en una prorroga por un lapso menor o igual, estableciéndose la misma por escrito, en caso de continuar la causal que conllevó al contrato, todo de acuerdo a lo dispuesto en los artículos 62 y 64 de la Ley...