Contrato de trabajo por tiempo determinado

CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO

Entre, fulano de tal., venezolano, mayor de edad, titular de la Cédula de Identidad N° V-8.023.298, respectivamente y de este domicilio; procediendo en su carácter de Gerente General de empresas x, C.A., Sociedad de Comercio domiciliada en la Avenida Intercomunal, Edificio Girasol Piso Planta Baja local Nro. 4, Sector Girasol Estado Apure., inscritaen el Registro Mercantil de la Circunscripción Judicial del Estado Apure, el 21 de febrero de 2011, bajo el N° 40, Tomo 21-A; quien en lo adelante y para los efectos de este contrato se denominará LA EMPRESA, y por la otra, YOSMAR DE JESÚS TOVAR RONDON, venezolano, mayor de edad, (SOLTERO), titular de la cédula de identidad N° V-20.231.888 y de este domicilio, quién en lo adelante y para losefectos de este contrato se denominará EL TRABAJADOR, se ha convenido en celebrar como en efecto se celebra el presente Contrato de Trabajo por Tiempo Determinado, el cual estará sometido a las siguientes estipulaciones:
PRIMERO: EL TRABAJADOR se compromete a prestar sus servicios personales a LA EMPRESA en el cargo de ALMACENISTA durante la vigencia del presente contrato con eficacia y en laforma, sitio y condiciones que le indique LA EMPRESA a través de sus funcionarios autorizados. Dentro de las funciones a desarrollar se establecen las siguientes:
• Realizar una inspección de los medicamentos que ingresan a la droguería y contabilizarlos con la factura.
• Ubicar los medicamentos por orden alfabético en el lugar que corresponde de acuerdo a las especificaciones del laboratorio.
•Manejar cuidadosamente los medicamentos para evitar la rotura de su empaque y/o envase o su deterioro, por tal motivo se deberá evitar contacto directo del producto con el piso.
• Ubicar en un lugar mas externa a la estantería los productos con la fecha mas próximos a vencerse, para garantizar que lote mas cercano a su caducidad sea el primero en dispensarse.
• Realizar periódicamente unarevisión de las fechas de vencimiento.
• Ubicar en la zona naranja de la estantería aquellos medicamentos con fecha de vencimiento cerca de caducarse.
• Despachar los medicamentos correctos según ordenes de compra de los clientes.
• empacar y embarcar los productos de acuerdo con los requerimientos del cliente.
• Formular inventarios físicos de los productos o mercancías almacenados, con elpropósito de comprobar que concuerden con los movimientos realizados.

SEGUNDO: Se ha convenido de mutuo acuerdo entre ambas partes, que la remuneración que devengará EL TRABAJADOR como contraprestación a sus servicios, será un salario de MIL QUINIENTOS CUARENTA Y OCHO BOLIVARES CON 22/100 CTMOS (Bs.1.548,22) MAS CESTA TICKET mensual.
TERCERO: El presente Contrato por Tiempo Determinado tendráuna duración fija de DIECINUEVE (19) DÍAS, contados a partir de la fecha de ingreso de EL TRABAJADOR, es decir, el mismo tendrá una vigencia a partir del día 12-09-2011, y en consecuencia el presente contrato culmina el 30-09-2011. Queda entendido entre las partes, que una vez culminada la vigencia del presente contrato EL TRABAJADOR no está en la obligación de presentarse a su sitio detrabajo, ni LA EMPRESA de exigirlo, tomando en cuenta de que ambas partes están en pleno conocimiento de que el contrato es celebrado por tiempo determinado y en consecuencia no se requiere a ninguna de las partes de notificar la culminación del mismo, pues el presente contrato expira para ambas partes en la fecha cierta estipulada, sin que medie ningún tipo de indemnización o reclamación a efectuarseentre sí las partes contratantes.
CUARTO: LA EMPRESA se compromete a cancelar a MIL QUINIENTOS CUARENTA Y OCHO BOLIVARES CON 22/100 CTMOS (Bs.1.548,22) MAS CESTA TICKET mensual por concepto de remuneración por sus servicios prestados, siendo dicho pago en dinero en efectivo, transferencia a cuenta nómina o en cheque emitido a favor de EL TRABAJADOR, en la respectiva oficina de LA EMPRESA....