Contrato idividual de trabajo

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA MANUFACTURERA KING, S.A. DE C.V. REPRESENTADA POR EL C. GUILLERMO GUTIERREZ RAMIREZ EN SU CARÁCTER DE REPRESENTANTE LEGAL, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ “LA EMPRESA” Y POR LA OTRA EL C. LIZZETH ALEJANDRA GOMEZ MADRID EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ “EL TRABAJADOR”, EL CUÁL SUJETAN AL TENORDE LOS SIGUIENTES:


A N T E C E D E N T E S

PRIMERO.- Declara “La Empresa” ser una sociedad mexicana constituida de acuerdo con las leyes mexicanas, con domicilio en la Calle Mariano Balleza No. 1009, Colonia Rancho Nuevo de esta ciudad de Guadalajara, Jalisco, C.P. 44240 y cuya actividad es Comercio al por Mayor de Calzado.


SEGUNDO.- Declara “El Trabajador” ser de nacionalidad mexicana de23 años de edad, con domicilio en la calle Sudan Nº1010, Colonia Cuauhtémoc, Guadalajara, Jalisco, y está de acuerdo en la celebración del presente contrato en los términos de los artículos 6, 8, 16, 20 al 31, 35 y 45 de la Ley Federal del Trabajo, el cuál sujetan al tenor de las siguientes:


CLÁUSULAS

PRIMERA.- El presente contrato se celebra por 1 MESES y solo podrá ser modificado,suspendido o rescindido en los términos y condiciones que la ley laboral vigente establece, manifestando el trabajador que ingresó a laborar el día 14 de Abril de 2015

SEGUNDA.- “El Trabajador” se obliga a prestar sus servicios personales a la empresa bajo la dirección y subordinación de sus representantes, prestando sus servicios personales como RECEPCIONISTA debiendo desempeñarlos con cuidado, esmeroy eficiencia, quedando expresamente convenido que acatará en el desarrollo de sus actividades todas las órdenes y circulares que dicte la empresa, así como todos los ordenamientos legales que sean aplicables en la prestación de sus servicios, a guardar escrupulosamente los secretos de realización, comercialización y sistemas de los productos de la empresa, así como los secretos de tipoprofesional que por la naturaleza de sus servicios presta a la empresa o a sus clientes y este tiene la obligación de guardar los mismos, así como a respetar los derechos de propiedad industrial y de autor tiene la empresa sobre dichos productos, y en caso de incumplimiento éste se hará acreedor a las sanciones estipuladas legalmente de acuerdo a la Ley aplicable.

TERCERA.- Declara “El Trabajador” quetiene los conocimientos y la experiencia, así como las aptitudes necesarias para el mejor desempeño del puesto en el que se le contrata, por lo cuál en el caso de que este no demuestre en el término de 3 meses las mismas, se le rescindirá su contrato individual sin responsabilidad para la empresa, de conformidad a lo dispuesto por el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo en vigor.

CUARTA.- Laduración de la jornada de trabajo será de Lunes a Viernes de las 08:00 hrs. y salir a las 14:00 hrs. para comer, regresando a las 15:00 hrs. para salir a las 19:00 hrs. Los cuáles podrán ser modificados de acuerdo a las necesidades del servicio y en los términos del Reglamento Interior de Trabajo vigente en la empresa.

QUINTA.- Cuando por circunstancias extraordinarias se aumente la jornada detrabajo, los servicios prestados durante el tiempo extraordinario se considerarán como tiempo extraordinario y se pagarán conforme lo establece la Ley Federal del Trabajo, en la inteligencia que tales servicios no excederán de los máximos establecidos en la citada ley, y el trabajador no está autorizado para laborar dicho tiempo extraordinario, salvo que exista orden expresa y por escrito delrepresentante legal de la empresa.

SEXTA.- El pago se realizará en la Empresa o en el lugar de la prestación de sus servicios que la empresa le hubiese asignado, ó con el sistema de pago con tarjetas contratado con alguna Institución Bancaria, los días viernes de cada semana, incluyendo el pago del descanso semanal, estando obligado el trabajador a firmar los recibos de las nóminas respectivas,...