Contrato Idividual Por Tiempo Definido
Páginas: 5 (1021 palabras)
Publicado: 6 de agosto de 2012
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO (Trabajador de planta)
En la Ciudad de Querétaro Qro. A los 06 días del mes de Agosto del año 2012, que suscribimos, por una parte a la empresa TREMEX , de Querétaro qro. y con domicilio en _______________________________, a quien se denominara TRABAJADOR, por nuestros propios derechos hacemos constar que hemos convenido en celebrar unContrato de Trabajo al tenor de las siguientes:
DECLARACIONES:
PRIMERA: Declara el señor _____________________________tener la facultad para representar a _______________________ y que su mandante es una sociedad mexicana constituida conforme a las leyes vigentes del país, con domicilio en:__________________.
SEGUNDA: Declara el señor ser de nacionalidad __________________ de _________ añosde edad, de estado civil y con clave del registro federal de contribuyentes No.____________ proporcionado con domicilio particular ubicado en ________________. Obligándose comunicar por escrito a el patrón en caso de cambio del mismo.
TERCERA : Declararan las partes, que es su voluntad aceptar como condiciones del presente contrato las relacionadas en las siguientes:
CLAUSULAS:
PRIMERA .-Este contrato será por tiempo indeterminado y para su modificación o rescisión las partes deberán ponerse de acuerdo, o en su defecto, se sujetarán a las disposiciones relativas de la ley federal del trabajo
SEGUNDA.- Declara el TRABAJADOR que tiene completa capacidad y; los conocimientos necesarios para desempeñar el trabajo de _________________ consistente en ___________________ de maneraenunciativa y no limitativa. En esa virtud, el PATRÓN acepta ocuparlo para el desempeño de las labores, mencionadas y actividades relativas o conexas, quedando entendidas las partes de que si dentro del término de treinta días el trabajador no demuestra la capacidad y aptitudes a que se refiere, el PATRÓN podrá prescindir de él sin responsabilidad alguna.
El TRABAJADOR estará obligado a prestar susservicios en el domicilio, que se le indique, o donde sean necesarios sus servicios y en trabajos complementarios, que le encomiende el PATRÓN cuando no haya la actividad específica acostumbrada.
TERCERA.- La jornada semanal de trabajo será de_____ horas repartidas en la siguiente forma de las_____horas a las_____horas y de las_____horas a las____ de LUNES a VIERNES y SÁBADOS de las_____horasa las____horas a las ____ horas, o bien cualquier otra modalidad equivalente de conformidad con el Artículo 59 de 1a Ley de la materia. (Recomendación: Incluir facultad patronal de variar el horario)
CUARTA.- El TRABAJADOR descansará el día________________de cada semana además del 1 de Enero, 5 de Febrero, 21 de Marzo, 1 de Mayo, 16 de Septiembre, 20 de Noviembre, el día que corresponda a latransmisión del Poder Ejecutivo Federal Cada seis años, los días de Elecciones Federales, Estatales y Municipales que señalen las Leyes correspondientes y el 25 de Diciembre, percibiendo su salario. Si trabaja menos de seis días a la semana el pago por el séptimo día será proporcional. Si labora algunos de los días expresados, percibirá salario doble por el tiempo trabajado, independientemente de loque le corresponda por el día de descanso. Ahora bien, si llega a trabajar el domingo, descansando cualquier otro día de la semana, obtendrá un 25% de prima en ese día sobre su sueldo diario ordinario. Si trabaja menos de las 8 horas en tal día, esa prima será proporcional al tiempo laborado.
QUINTA.- Queda estrictamente prohibido al TRABAJADOR laborar tiempo extraordinario, a menos que elPATRÓN lo solicite previamente por escrito o el trabajador reciba orden también por escrito de su jefe inmediato. Para que el trabajador pueda laborar horas extras requiere autorización por escrito sin excepción alguna.
SEXTA.- El TRABAJADOR se obliga a firmar y checar el control de asistencia, a la entrada y salida de sus labores, así como el tiempo destinado para reposar o tomar alimentos, por...
En la Ciudad de Querétaro Qro. A los 06 días del mes de Agosto del año 2012, que suscribimos, por una parte a la empresa TREMEX , de Querétaro qro. y con domicilio en _______________________________, a quien se denominara TRABAJADOR, por nuestros propios derechos hacemos constar que hemos convenido en celebrar unContrato de Trabajo al tenor de las siguientes:
DECLARACIONES:
PRIMERA: Declara el señor _____________________________tener la facultad para representar a _______________________ y que su mandante es una sociedad mexicana constituida conforme a las leyes vigentes del país, con domicilio en:__________________.
SEGUNDA: Declara el señor ser de nacionalidad __________________ de _________ añosde edad, de estado civil y con clave del registro federal de contribuyentes No.____________ proporcionado con domicilio particular ubicado en ________________. Obligándose comunicar por escrito a el patrón en caso de cambio del mismo.
TERCERA : Declararan las partes, que es su voluntad aceptar como condiciones del presente contrato las relacionadas en las siguientes:
CLAUSULAS:
PRIMERA .-Este contrato será por tiempo indeterminado y para su modificación o rescisión las partes deberán ponerse de acuerdo, o en su defecto, se sujetarán a las disposiciones relativas de la ley federal del trabajo
SEGUNDA.- Declara el TRABAJADOR que tiene completa capacidad y; los conocimientos necesarios para desempeñar el trabajo de _________________ consistente en ___________________ de maneraenunciativa y no limitativa. En esa virtud, el PATRÓN acepta ocuparlo para el desempeño de las labores, mencionadas y actividades relativas o conexas, quedando entendidas las partes de que si dentro del término de treinta días el trabajador no demuestra la capacidad y aptitudes a que se refiere, el PATRÓN podrá prescindir de él sin responsabilidad alguna.
El TRABAJADOR estará obligado a prestar susservicios en el domicilio, que se le indique, o donde sean necesarios sus servicios y en trabajos complementarios, que le encomiende el PATRÓN cuando no haya la actividad específica acostumbrada.
TERCERA.- La jornada semanal de trabajo será de_____ horas repartidas en la siguiente forma de las_____horas a las_____horas y de las_____horas a las____ de LUNES a VIERNES y SÁBADOS de las_____horasa las____horas a las ____ horas, o bien cualquier otra modalidad equivalente de conformidad con el Artículo 59 de 1a Ley de la materia. (Recomendación: Incluir facultad patronal de variar el horario)
CUARTA.- El TRABAJADOR descansará el día________________de cada semana además del 1 de Enero, 5 de Febrero, 21 de Marzo, 1 de Mayo, 16 de Septiembre, 20 de Noviembre, el día que corresponda a latransmisión del Poder Ejecutivo Federal Cada seis años, los días de Elecciones Federales, Estatales y Municipales que señalen las Leyes correspondientes y el 25 de Diciembre, percibiendo su salario. Si trabaja menos de seis días a la semana el pago por el séptimo día será proporcional. Si labora algunos de los días expresados, percibirá salario doble por el tiempo trabajado, independientemente de loque le corresponda por el día de descanso. Ahora bien, si llega a trabajar el domingo, descansando cualquier otro día de la semana, obtendrá un 25% de prima en ese día sobre su sueldo diario ordinario. Si trabaja menos de las 8 horas en tal día, esa prima será proporcional al tiempo laborado.
QUINTA.- Queda estrictamente prohibido al TRABAJADOR laborar tiempo extraordinario, a menos que elPATRÓN lo solicite previamente por escrito o el trabajador reciba orden también por escrito de su jefe inmediato. Para que el trabajador pueda laborar horas extras requiere autorización por escrito sin excepción alguna.
SEXTA.- El TRABAJADOR se obliga a firmar y checar el control de asistencia, a la entrada y salida de sus labores, así como el tiempo destinado para reposar o tomar alimentos, por...
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