Contrato Individual De Trabajo De Menor De Edad

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO MENOR DE EDAD

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE ________________., QUE EN ADELANTE Y EN TÉRMINOS DEL PRESENTE INSTRUMENTO SE LE DENOMINARA “LA EMPRESA Y/O PATRÓN“ Y POR LA C. OTRA PARTE EL C. ____________ ASISTIDO DE SU MADRE LA SEÑOR (a) _______, A QUIEN EN LO SUCESIVO EN ADELANTE Y ENTÉRMINOS DEL PRESENTE INSTRUMENTO SE LE DENOMINARÁ COMO “EL TRABAJADOR”, DE ACUERDO CON LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS.

DECLARACIONES

PRIMERA.- Declara “LA EMPRESA Y/O PATRÓN“ Ser una persona física con domicilio laboral ubicado en el ________________

SEGUNDA.- Declara “LA EMPRESA Y/O PATRÓN.“ Que el principal objeto y actividad lo es de ___________________

TERCERA.- Declara“LA EMPRESA Y/O PATRÓN.“ Que es el único responsable de la fuente de trabajo los es ____________

CUARTA.- Por su parte “EL TRABAJADOR” declara bajo protesta de decir verdad: Que le constan los hechos a que se refiere las declaraciones y hechos que anteceden que se llama como ha quedado al principio de este contrato que su edad es de ______ años cumplidos y que es de nacionalidad mexicana quetiene las capacidades, aptitudes y conocimientos profesionales y técnicos para desempeñar con eficiencia el puesto de ayudante general.

QUINTA.- Declaran las partes que es su voluntad celebrar el presente contrato de trabajo por tiempo determinado conforme a las siguientes clausulas.

CLAUSULAS

PRIMERA.- “EL TRABAJADOR” prestara sus servicios personales a “LA EMPRESA Y/O PATRÓN” bajo lasupervisión directa del mismo obligándose a acatar las ordenes relativas al trabajo que provengan de los representantes de este y de cualquiera de sus superiores jerárquicos.

SEGUNDA.- “EL TRABAJADOR” se obliga a prestar sus servicios personales a “LA EMPRESA Y/O PATRÓN“ como ___________ y funciones de carácter manual propias de la categoría quedando obligado a desempeñar todas las laborespropias del puesto de trabajo bajo la dirección de “LA EMPRESA Y/O PATRÓN“ o de sus representante, y cuya autoridad estará subordinado en todo lo concerniente al trabajo, y debiendo ejecutar sus labores de buena fe y con intensidad cuidado y esmero apropiados, “LA EMPRESA Y/O PATRÓN“ tiene la facultad de cambiar de puesto a “EL TRABAJADOR”,, de un puesto de trabajo a otro diferente, de una actividad aotra diversas y de un departamento a otro a condición de que no se afecte el salario en perjuicio de “EL TRABAJADOR”.

TERCERA.- “EL TRABAJADOR” manifiesta bajo protesta de decir verdad que tiene la capacidad, aptitud, conocimientos necesarios para desempeñar el trabajo que se estipula y reconoce expresamente que por su naturaleza de sus funciones debe de ser considerado como trabajador deconfianza para todos los efectos legales a que haya lugar.

CUARTA.- “EL TRABAJADOR” se ajustara al tiempo de trabajo y tipo de jornada de acuerdo a las necesidades del servicio estableciéndose como limites semanales 26 horas, estableciéndose que la jornada será la comprendida entre las nueve y las trece horas, única en que el “EL TRABAJADOR” atento a ello se establece que por necesidades de LAEMPRESA Y/O PATRÓN“ el horario de trabajo se ajustara igualmente a las necesidades del servicio, atento a ello “EL TRABAJADOR”, prestara su servicios en el horario comprendido de las nueve horas trece horas de lunes a viernes descansado los días sábados y domingo desde luego pagados, pero bajo el entendido de que se trata tan solo de un horario preferencial, aceptando “LA EMPRESA Y/O PATRÓN“ quepodrá cambiar según se indica en esta misma clausula, “EL TRABAJADOR”, acepta y por ende queda establecido que cuando por razones convenientes para LA EMPRESA Y/O PATRÓN“, éste modifique el horario de trabajo, podrá desempeñar su jornada en el que quede establecido ya que sus actividades al servicio de “LA EMPRESA Y/O PATRÓN“ son prioritarias y no se contraponen a otras que pudiere llegar a...