contrato laboral

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO

Los que suscribimos el presente, a saber COLEGIO LCC Y ASOCIADOS S.C. representada por la C. MYRIAM CUETO SALMONA como patrón, quien en el curso del presente contrato se denominará “EL PATRÓN”, y por la otra, la señora: ANA LILIA CASTELLANOS PANTOJA por su propio derecho, como trabajadora, quien en adelante se denominará “LA TRABAJADORA”,hacemos constar que hemos convenido celebrar un contrato individual de trabajo, bajo las siguientes:

CLÁUSULAS
PRIMERA. Para los efectos del artículo 25 de la Ley Federal del Trabajo, la C. MYRIAM CUETO SALMONA declara que su representada es una sociedad mexicana, dedicada a LA EDUCACIÓN, y con domicilio en CALLE CIENFUEGOS 764 COLONIA LINDAVISTA, DELEGACIÓN GUSTAVO A. MADERO, MÉXICODISTRITO FEDERAL; y acredita su personalidad con EL ACTA CONSTITUTIVA NÚMERO 24,566 pasada ante la fe del LIC. AQUILEO INFANZÓN RIVAS NOTARIO NÚMERO 172 DEL DISTRITO FEDERAL. LA TRABAJADORA declara llamarse  ANA LILIA CASTELLANOS PANTOJA, edad 52 años; nacionalidad: MEXICANA; estado civil: CASADA y con domicilio en: CALLE NORTE 70 A #6114 COLONIA GERTRUDIS SÁNCHEZ, DELEGACIÓN GUSTAVO A. MADERO, DISTRITOFEDERAL, C.P.07820.

SEGUNDA. LA TRABAJADORA se obliga a prestar sus servicios personales únicamente a COLEGIO LCC Y ASOCIADOS S.C. subordinada jurídicamente al PATRÓN, con la categoría de PROFESORA DE PRIMARIA. Este trabajo deberá ejecutarlo con esmero y eficiencia. LA TRABAJADORA manifiesta expresamente que cuenta con la preparación, capacidad, facultades y conocimientos necesarios para elóptimo desempeño de sus labores, en caso contrario, el presente contrato se podrá rescindir sin responsabilidad para el patrón, en términos del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo.

TERCERA. LA TRABAJADORA deberá ejecutar su trabajo en las instalaciones u oficinas del PATRÓN y en cualquier lugar de esta ciudad, donde EL PATRÓN desempeñe actividades. Queda expresamente convenido que acatará enel desempeño de su trabajo todas las todas las órdenes que dicte EL PATRÓN, el reglamento interior de trabajo, las circulares y disposiciones del PATRÓN y que emita la Secretaría de Educación Pública, y todos los ordenamientos legales que le sean aplicables, el incumplimiento de las mismas será causa de recisión del presente contrato sin responsabilidad para el PATRÓN, con fundamento en elartículo 47 de la Ley Federal del Trabajo.

CUARTA. Este contrato se celebra por tiempo determinado, dando inicio el día 13 de agosto del año en curso y terminando el día 5 de julio del año 2013, de acuerdo al ciclo escolar señalado por la Secretaría de Educación Pública. El presente contrato no se novará si no existe una manifestación expresa por parte del PATRÓN.

QUINTA. LA TRABAJADORA percibirá,por la prestación de los servicios a que se refiere este contrato, un salario diario de $220.00 (DOSCIENTOS VEINTE PESOS 00/100 M.N). netos. El salario se le cubrirá cada quincena laboral vencida, en moneda de curso legal y en las oficinas del patrón, estando obligada LA TRABAJADORA a firmar las constancias de pago respectivas.

SEXTA. La duración de la jornada de 8 horas diarias, de lunes aviernes de cada semana con el siguiente horario: de 7:45 a las 15:15 horas. Contando con media hora para descansar y tomar sus alimentos fuera de las instalaciones de trabajo. Sus días de descanso serán sábado y domingo de cada semana, conviniendo LA TRABAJADORA a asistir un sábado de cada mes a cursos de capacitación y desarrollo, con fundamento en lo dispuesto por el artículo 153 A de la LeyFederal del Trabajo.

SÉPTIMA. Cuando por circunstancias extraordinarias se aumente la jornada de trabajo, los servicios prestados durante el tiempo excedente se considerarán como extraordinarios y se pagarán a razón de ciento por ciento más del salario establecido para las horas de trabajo normal. Tales servicios nunca podrán exceder de tres horas diarias ni de tres veces en una semana; en la...