Contrato laboral

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
Contrato colectivo que celebran por una parte llamada ________________________________ _____________________________________ representada en este acto por su apoderado legal y \o propietario c._______________________________ con domicilio en la calle o avenida________________________________ num. ______________________colonia______________________________municipio______________

___________ C.P.____________ estado o ciudad ___________________ y por la otra parte el ________________ secretario general y su apoderado legal respectivamente del sindicato, ____________________________________________________________

_ al tenor de las siguientes :
CLAUSULAS:
PRIMERA.– Las partes contratantes convienen en que para los efectos de mejor interpretaciónen la denominación del cuerpo del presente contrato colectivo de trabajo, el sindicato contratante se le denomine con la palabra sindicato y la empresa:___________________ Se le denomine con la palabra “PATRON” y cuando haya la necesidad de hacer mención de la Ley Federal del Trabajo se hará con la palabra “LEY”.
SEGUNDA – El patrón reconoce que el Sindicato es el único representantes se ledenomina con la palabra “SINDICATO” es el único representante genuino del interés profesional mayoritario del servicio del patrón y por lo tanto se obliga a tratar bcon los representantes debidamente acreditados del Sindicato de todos los conflictos que susciten.
TERCERA.– El presente contrato se celebra por tiempo indeterminado y solamente será revisado en los términos establecidos por la ley,surtiendo sus efectos en todas las dependencias de la negociación así como en el futuro se llegaran a crear aun cuando se encuentre fuera del domicilio de la negociación motivo de de este contrato, siempre y cuando estén establecidos dentro del radio de acción del sindicato.
CUARTA.– Las partes convienen en que serán considerados como puesto de confianza los que se establece en el articulo 9 dela ley y que son de la dirección, inspección, vigilancia, fiscalización, y todos aquellos que por la naturaleza del trabajo asi adquieran dicha categoría.
QUINTA.– El patrón se obligara a tener a su servicio única y exclusivamente a trabajadores miembros del sindicato contratante, en los casos de vacantes opuestos de nueva creación , este se obliga a cubrirlos con personal del sindicatosolicitando n por escrito. El sindicato enviara al personal requerido en un termino muy mayor de 72 horas, en caso de no hacerlo el patrón queda en liberada de contratarlos con la condición de afiliarse al sindicato antes de ingresar a la empresa.
SEXTA.– Las partes contratantes establecen que la jornada de trabajo será de 48 hrs. Semanales repartidas de lunes a viernes,m el patrón concederáuna hora a sus trabajadores para tomar sus alimentos; y pagara lo equivalente a la jornada laboral.
SEPTIMA.– El patrón se se obliga a pagar a pagar el tiempo extraordinario trabajado en un 100% mas del salario que le corresponde de la hora ordinaria las primeras 9 horas de tiempo extra a la semana y a partir de la desima se pagara un 100%.mas la hora.

DECIMA OCTAVA.- El patron se obliga aentregar a sus trabajadores las cantidades que se determinen por reparto de utilidades ;de igual menera se obligaran a proporcionar al sindicato la caratula de la declaración fiscal asi como sus anexos para que conjuntamente con una comisión determine lo conducente a los artículos 117 y 131 de la Ley.

DECIMO NOVENA.- El patrón se obliga a proporcionar a sus trabajadores antes del 20 deDiciembre de cada año un aguinaldo equivalente a 45 dias de salario por lo menos.

VIGESIMA.- El patrón se obliga a sujetarse cuando tenga a su servicio trabajadores menores de edad, mujeres y demás trabajadores especializados a lo establecido por la ley

VIGESIMA PRIMERA.- El patrón queda facultado para sancionar a sus trabajadores hasta por ocho días sin goce de salario correspondiente hasta por...