Contrato ley (lft)

En el capítulo 4 de la ley federal del trabajo en el artículo 404 al 420 podemos encontrar a lo que se refiere al contrato ley.
CONTRATO-LEY
ARTICULO 404. CONTRATO-LEY ES EL CONVENIO CELEBRADO ENTRE UNO O VARIOS SINDICATOS DE TRABAJADORES Y VARIOS PATRONES, O UNO O VARIOS SINDICATOS DE PATRONES, CON OBJETO DE ESTABLECER LAS CONDICIONES SEGUN LAS CUALES DEBE PRESTARSE EL TRABAJO EN UN RAMADETERMINADA DE LA INDUSTRIA, Y DECLARADO OBLIGATORIO EN UNA O VARIAS ENTIDADES FEDERATIVAS, EN UNA O VARIAS ZONAS ECONOMICAS QUE ABARQUEN UNA O MAS DE DICHAS ENTIDADES, O EN TODO EL TERRITORIO NACIONAL.
ARTICULO 405. LOS CONTRATOS-LEY PUEDEN CELEBRARSE PARA INDUSTRIAS DE JURISDICCION FEDERAL O LOCAL.
ARTICULO 406. PUEDEN SOLICITAR LA CELEBRACION DE UN CONTRATO-LEY LOS SINDICATOS QUE REPRESENTEN LASDOS TERCERAS PARTES DE LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS, POR LO MENOS, DE UNA RAMA DE LA INDUSTRIA EN UNA O VARIAS ENTIDADES FEDERATIVAS, EN UNA O MAS ZONAS ECONOMICAS, QUE ABARQUE UNA O MAS DE DICHAS ENTIDADES O EN TODO EL TERRITORIO NACIONAL.
ARTICULO 407. LA SOLICITUD SE PRESENTARA A LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL, SI SE REFIERE A DOS O MAS ENTIDADES FEDERATIVAS O A INDUSTRIAS DEJURISDICCION FEDERAL, O AL GOBERNADOR DEL ESTADO O TERRITORIO O JEFE DEL DEPARTAMENTO DEL DISTRITO FEDERAL, SI SE TRATA DE INDUSTRIAS DE JURISDICCION LOCAL.
ARTICULO 408. LOS SOLICITANTES JUSTIFICARAN QUE SATISFACEN EL REQUISITO DE MAYORIA MENCIONADO EN EL ARTICULO 406.
ARTICULO 412. EL CONTRATO-LEY CONTENDRA:
I. LOS NOMBRES Y DOMICILIOS DE LOS SINDICATOS DE TRABAJADORES Y DE LOS PATRONESQUE CONCURRIERON A LA CONVENCION;
II. LA ENTIDAD O ENTIDADES FEDERATIVAS, LA ZONA O ZONAS QUE ABARQUE O LA EXPRESION DE REGIR EN TODO EL TERRITORIO NACIONAL;
III. SU DURACION, QUE NO PODRA EXCEDER DE DOS AÑOS;
IV. LAS CONDICIONES DE TRABAJO SEÑALADAS EN EL ARTICULO 391, FRACCIONES IV, V, VI Y IX;
V. LAS REGLAS CONFORME A LAS CUALES SE FORMULARAN LOS PLANES Y PROGRAMAS PARA LA IMPLANTACIONDE LA CAPACITACION Y EL ADIESTRAMIENTO EN LA RAMA DE LA INDUSTRIA DE QUE SE TRATE; Y,
VI. LAS DEMAS ESTIPULACIONES QUE CONVENGAN LAS PARTES.
ARTICULO 413. EN EL CONTRATO-LEY PODRAN ESTABLECERSE LAS CLAUSULAS A QUE SE REFIERE EL ARTICULO 395. SU APLICACION CORRESPONDERA AL SINDICATO ADMINISTRADOR DEL CONTRATO-LEY EN CADA EMPRESA.
ARTICULO 415. SI EL CONTRATO COLECTIVO HA SIDO CELEBRADO POR UNAMAYORIA DE DOS TERCERAS PARTES DE LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS DE DETERMINADA RAMA DE LA INDUSTRIA, EN UNA O VARIAS ENTIDADES FEDERATIVAS, EN UNA O VARIAS ZONAS ECONOMICAS, O EN TODO EL TERRITORIO NACIONAL, PODRA SER ELEVADO A LA CATEGORIA DE CONTRATO-LEY, PREVIO CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS SIGUIENTES:
I. LA SOLICITUD DEBERA PRESENTARSE POR LOS SINDICATOS DE TRABAJADORES O POR LOSPATRONES ANTE LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL, EL GOBERNADOR DEL ESTADO O TERRITORIO O EL JEFE DEL DEPARTAMENTO DEL DISTRITO FEDERAL, DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO EN EL ARTICULO 407;
II. LOS SINDICATOS DE TRABAJADORES Y LOS PATRONES COMPROBARAN QUE SATISFACEN EL REQUISITO DE MAYORIA SEÑALADO EN EL ARTICULO 406;
III. LOS PETICIONARIOS ACOMPAÑARAN A SU SOLICITUD COPIA DEL CONTRATO YSEÑALARAN LA AUTORIDAD ANTE LA QUE ESTE DEPOSITADO;
IV. LA AUTORIDAD QUE RECIBA LA SOLICITUD, DESPUES DE VERIFICAR EL REQUISITO DE MAYORIA, ORDENARA SU PUBLICACION EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION O EN EL PERIODICO OFICIAL DE LA ENTIDAD FEDERATIVA, Y SEÑALARA UN TERMINO NO MENOR DE QUINCE DIAS PARA QUE SE FORMULEN OPOSICIONES;
V. SI NO SE FORMULA OPOSICION DENTRO DEL TERMINO SEÑALADO EN LACONVOCATORIA, EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA O EL GOBERNADOR DEL ESTADO O TERRITORIO, DECLARARA OBLIGATORIO EL CONTRATO-LEY, DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO EN EL ARTICULO 414; Y
VI. SI DENTRO DEL PLAZO SEÑALADO EN LA CONVOCATORIA SE FORMULA OPOSICION, SE OBSERVARAN LAS NORMAS SIGUIENTES:
A) LOS TRABAJADORES Y LOS PATRONES DISPONDRAN DE UN TERMINO DE QUINCE DIAS PARA PRESENTAR POR ESCRITO SUS...