Contrato ley

CARACTERÍSTICAS CONTRATO COLECTIVO Y CONVENIO COLECTIVO (Tita Aránguiz, Prof. Derecho U de Chile) I.- NEGOCIACIÓN COLECTIVA: Negociación colectiva es el procedimiento a través del cual uno o másempleadores se relacionan con una o más organizaciones sindicales o con trabajadores que se unan para tal efecto, o con unos y otros, con el objeto de establecer condiciones comunes de trabajo y deremuneraciones por un tiempo determinado, de acuerdo con las normas contenidas en los artículos siguientes. La negociación colectiva que afecte a más de una empresa requerirá siempre acuerdo previo de laspartes. Son materias de negociación colectiva:    remuneraciones, beneficios en especie o en dinero, y condiciones comunes de trabajo.

NO son materia de negociación colectiva: materias querestrinjan o limiten la facultad del empleador, de organizar, o dirigir y administrar la empresa y aquellas ajenas a la misma

Características de la NEGOCIACiÓN COLECTIVA:  trabajador podrá estar afectoa un contrato colectivo de trabajo con el mismo empleador  Empresas deben, al menos, tener un año de inicio de sus actividades.  Los trabajadores involucrados en una negociación colectiva gozarán defuero: desde diez días anteriores a la presentación de un proyecto de contrato colectivo hasta treinta días después de la suscripción.

 Las estipulaciones de un contrato individual de trabajo nopodrán significar disminución de las remuneraciones, beneficios derechos que correspondan al trabajador por aplicación del contrato, convenio colectivo.  integrantes de la comisión negociadora que noestén acogidos al fuero sindical por no ser dirigentes se les extiende por 30 días más después de la suscripción del contrato.  Plazo de días que terminan en sábado, domingo o festivo, se prorrogahasta el día siguiente hábil.  Es por tiempo determinado ( entre 2 a 4 años)  Las estipulaciones de los contratos colectivos reemplazarán en lo pertinente a las contenidas en los contratos...