Contrato ley

CONTRATO-LEY
* En la ley de 1931 el contrato ley que en realidad se denominada “contrato colectivo de carácter obligatorio ” aparecía regulado dentro del mismo capitulo dedicado al contratocolectivo en general
* Contrato-ley
* También llamado contrato colectivo de carácter obligatorio cuya finalidad es la imposición de condiciones de trabajo en una determinada rama de laindustria a las empresas dedicadas a la misma actividad o explotación productiva mediante la convocatoria que hace el poder el poder público para su celebración
* Su propósito jurídico ha diferencia delcontrato colectivo de trabajo ordinario, fundamentalmente en la intervención del Estado, ya que al poder público es a quien más interesa el aseguramiento de mejores condiciones de trabajo para lageneralidad de los obreros,
Concepto de contrato-ley
Definición legal
Art 404 LFT.-
Contrato-ley es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones, o unoo varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en un rama determinada de la industria, y declarado obligatorio en una o variasEntidades Federativas, en una o varias zonas económicas que abarquen una o más de dichas Entidades, o en todo el territorio nacional.
Diferencias entre contrato-ley y CCT
1.- El contrato-ley es uncontrato de industria. El contrato colectivo es un contrato de empresa
2.- El contrato-ley se solicita ante la Secretaria de Trabajo. El contrato colectivo es ante la junta de conciliación y arbitraje3.-El contrato-ley debe otorgarse por varios patrones. El colectivo puede se firmado por uno solo
4.- El contrato-ley no puede exceder de dos años. El contrato colectivo puede celebrarse por tiempoindefinido
* En el contrato-ley no es suficiente la convención para que nazca, se debe tomar en cuenta una aprobación de la autoridad a cargo del presidente de la Republica o del gobernador del...