Contrato para extranjeros en Peru

REQUISITOS PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL EXTRANJERO,
DECRETO LEGISLATIVO Nº 689, DECRETO SUPREMO Nº 014-92-TR Y
DECRETO SUPREMO Nº 023-2001-TR.
1. Constancia de pago de la tasa correspondiente(0.7692 % UIT) en el Barco de la
Nación (Tributo Nº 5533), el Pago será efectuado con el número de RUC de la
empresa contratante.
2. Solicitud dirigida a la Sub-Dirección de Registros Generales.3. Contrato tres (03) ejemplares originales según formato (ver siguiente anexo)
conteniendo las cláusulas según normas vigentes y el lugar donde laborará el
trabajador.
4. Declaración Jurada deExoneración o Cumplimiento de Porcentajes limitativos (ver
siguiente anexo).
5. Título Profesional ó Titulo Técnico o Constancia de Estudios Técnicos ó certificado
de Experiencia Laboral; de acuerdo ala declaración jurada que se adjunte; en
fotocopia visado por Consulado Peruano y Legalizado por el ministerio de
Relaciones Exteriores o en fotocopia Legalizada por Notario Peruano. Si estosdocumentos estuvieran expedidos en idioma extranjero se adjuntará la traducción
oficial o en caso de no haber traductor oficial se deberá adjuntar la traducción
especial.
6. Copia de pasaporte o carnéde extranjería (Numeral 42 D.S Nº 016-2006 del
TUPA).
7. Copia del Comprobante de Registro Único de Contribuyentes/ RUC.
8. En caso de contar con dirección electrónica indicar en la solicitud.
9.En caso de prórroga adjuntar copia del contrato primigenio, donde exista
continuidad de relación laboral.
10. Los contratos de trabajo de personal extranjero, previamente serán calificados
para suaprobación respectiva.
* Los contratos exceptuados referidos al artículo 3º del Decreto Legislativo Nº 689 se
tramitan como contratos sujetos a modalidad Decreto Legislativo Nº 728.
NOTA: Lostrabajadores que deseen realizar su trámite de aprobación de contratos
extranjeros, tendrán que tener un permiso especial para firmar contratos (Dirección
General de Migraciones del Ministerio del...