Contrato tipo
Páginas: 6 (1298 palabras)
Publicado: 7 de enero de 2012
CONTRATO TIPO
Largometrajes Series de TV o Proyectos sobre 30 días
Profesionales y Técnicos .
En Santiago, a ______ de __________ de ______, entre _____________________ (Razón social empleador), de su giro, Rol Único Tributario N° _______________, representada por don ______________________________ (Nombre representante legal), ambos con domicilio en ________________N°________Of.______, comuna de _____________________, de la ciudad de Santiago , por una parte, en adelante la “Empresa” o el “Empleador", y por la otra don (ña) __________________ _____________________________________, Cédula Nacional de Identidad Nº ___________, con domicilio en _____________ N° _____, comuna de _______________, de nacionalidad ______________, de Estado Civil _______________, nacidoel _______ de ______ de ________, en adelante indistintamente “trabajador”, se ha convenido el siguiente contrato de trabajo:
Primero. El Trabajador prestará sus servicios a las órdenes del Empleador en su carácter de _____________________________________, en la película( o Proyecto)
Que lleva por titulo provisional o definitivo“__________________________________________________________”
A rodarse en la(s) ciudad(es) __________________________________________y exteriores bajo la
Dirección de _________________________________________________
Segundo. La jornada ordinaria diaria de trabajo del trabajador no podrá exceder de diez horas.
La extensión de jornada considera la realización de 2 horas extraordinarias la que deberán ser canceladas conforme lo estipula la ley.La jornada comienza con la hora de citación en locación. El tiempo de desayuno deberá ser establecido previamente por la producción, no contabilizándose como inicio de jornada.
La jornada se interrumpirá por un tiempo ................ minutos para colación. Este tiempo no será imputable a la jornada. ( El tiempo de colación legal es de 30minutos mínimo y de 120 minutos
Máximo. La colación deberá realizarse a las 5 horas de la citación)
La jornada de descanso no puede ser inferior a las 12 hrs. ( de descanso) entre turnos de trabajo.
Los comparecientes dejan constancia de que la determinación del horario y plan de trabajo para cada jornada laboral se ha efectuado con la suficiente anticipación al inicio de la prestación delos servicios contratados por este instrumento
El descanso compensatorio por cada día domingo y/o festivo laborado deberá comenzar a más tardar a las 21 hrs. del día anterior a aquel en que se hace uso de éstos y terminar a las 6 horas del día siguiente teniendo una duración total de 33 horas continuas.
(Si se acumula más de un día de descanso por efecto de la aplicación anterior, es decir,que además del domingo se hubiese trabajado un festivo durante la misma semana, las partes pueden acordar una forma especial de distribución o remuneración -con recargo de 50% sobre el sueldo convenido para la jornada ordinaria- de los días de descanso que no excedan de uno semanal, es decir sobre el festivo laborado.)
Tercero. El trabajador además de los servicios que presta estará obligadoa:
1. Cumplir sus obligaciones en forma correcta y oportuna;
2. Utilizar las herramientas, productos, útiles de trabajo y las informaciones que adquiera en el ejercicio de su cargo o con ocasión del desempeño de sus funciones, en beneficio exclusivo de la Empresa y no en el propio o de terceros.
3. Cumplir las instrucciones impartidas por la Empresa o por su jefaturadirecta.
4. Utilizar los elementos suministrados por la empresa o los clientes de aquella, sólo en la realización de sus funciones.
5. Dar el trato debido a los terceros con los que se relacione en el desempeño de sus funciones.
6. Custodiar adecuadamente los dineros y efectos valorados a su cargo, especialmente cuando deba interrumpir temporalmente sus servicios.
Cuarto.El...
Largometrajes Series de TV o Proyectos sobre 30 días
Profesionales y Técnicos .
En Santiago, a ______ de __________ de ______, entre _____________________ (Razón social empleador), de su giro, Rol Único Tributario N° _______________, representada por don ______________________________ (Nombre representante legal), ambos con domicilio en ________________N°________Of.______, comuna de _____________________, de la ciudad de Santiago , por una parte, en adelante la “Empresa” o el “Empleador", y por la otra don (ña) __________________ _____________________________________, Cédula Nacional de Identidad Nº ___________, con domicilio en _____________ N° _____, comuna de _______________, de nacionalidad ______________, de Estado Civil _______________, nacidoel _______ de ______ de ________, en adelante indistintamente “trabajador”, se ha convenido el siguiente contrato de trabajo:
Primero. El Trabajador prestará sus servicios a las órdenes del Empleador en su carácter de _____________________________________, en la película( o Proyecto)
Que lleva por titulo provisional o definitivo“__________________________________________________________”
A rodarse en la(s) ciudad(es) __________________________________________y exteriores bajo la
Dirección de _________________________________________________
Segundo. La jornada ordinaria diaria de trabajo del trabajador no podrá exceder de diez horas.
La extensión de jornada considera la realización de 2 horas extraordinarias la que deberán ser canceladas conforme lo estipula la ley.La jornada comienza con la hora de citación en locación. El tiempo de desayuno deberá ser establecido previamente por la producción, no contabilizándose como inicio de jornada.
La jornada se interrumpirá por un tiempo ................ minutos para colación. Este tiempo no será imputable a la jornada. ( El tiempo de colación legal es de 30minutos mínimo y de 120 minutos
Máximo. La colación deberá realizarse a las 5 horas de la citación)
La jornada de descanso no puede ser inferior a las 12 hrs. ( de descanso) entre turnos de trabajo.
Los comparecientes dejan constancia de que la determinación del horario y plan de trabajo para cada jornada laboral se ha efectuado con la suficiente anticipación al inicio de la prestación delos servicios contratados por este instrumento
El descanso compensatorio por cada día domingo y/o festivo laborado deberá comenzar a más tardar a las 21 hrs. del día anterior a aquel en que se hace uso de éstos y terminar a las 6 horas del día siguiente teniendo una duración total de 33 horas continuas.
(Si se acumula más de un día de descanso por efecto de la aplicación anterior, es decir,que además del domingo se hubiese trabajado un festivo durante la misma semana, las partes pueden acordar una forma especial de distribución o remuneración -con recargo de 50% sobre el sueldo convenido para la jornada ordinaria- de los días de descanso que no excedan de uno semanal, es decir sobre el festivo laborado.)
Tercero. El trabajador además de los servicios que presta estará obligadoa:
1. Cumplir sus obligaciones en forma correcta y oportuna;
2. Utilizar las herramientas, productos, útiles de trabajo y las informaciones que adquiera en el ejercicio de su cargo o con ocasión del desempeño de sus funciones, en beneficio exclusivo de la Empresa y no en el propio o de terceros.
3. Cumplir las instrucciones impartidas por la Empresa o por su jefaturadirecta.
4. Utilizar los elementos suministrados por la empresa o los clientes de aquella, sólo en la realización de sus funciones.
5. Dar el trato debido a los terceros con los que se relacione en el desempeño de sus funciones.
6. Custodiar adecuadamente los dineros y efectos valorados a su cargo, especialmente cuando deba interrumpir temporalmente sus servicios.
Cuarto.El...
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