Contrato

Contrato DE TRABAJO para pasantes

Entre __________________, C.A., sociedad mercantil inscrita por ante el Registro Mercantil ___ de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado Miranda, en fecha _______, bajo el Nº __, Tomo __; representada en este acto por ________________, Venezolana, mayor de edad, titular de la cedula de Identidad N° V- ____________, en su carácterde_________, según consta, en lo sucesivo y a los efectos de este documento se denominará “LA EMPRESA”, por una parte; y por la otra el(la) ciudadano(a) ____________________________________, de nacionalidad __________, domiciliado(a) en la ciudad de ____________, edad __________, profesión u oficio ___________ y titular de la cédula de identidad N° __________, quien actúa por sí mismo(a) y quien en losucesivo y a los efectos de este documento se denominará la/el “PASANTE”, se ha convenido en celebrar el presente contrato de aprendizaje, según lo establecido en el artículo 306, 307, 308, 309 y 310 del Decreto con valor, rango y fuerza de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores, las Trabajadoras (LOTTT), rigiéndose por las siguientes cláusulas, a saber:


PRIMERA: LA EMPRESA conviene entomar como PASANTE al/el ciudadana antes identificado, en los términos establecidos en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores, las Trabajadoras (LOTTT). La/el PASANTE conviene que LA EMPRESA, fijará los términos, condiciones y horarios del aprendizaje o para el período de las pasantías.

SEGUNDA: LA EMPRESA y la/el PASANTE convienen que mientras este último mantenga su condición de tal,las relaciones entre ellos se regirán exclusivamente por éste contrato de aprendizaje o pasantía y no le serán aplicables las disposiciones legales y contractuales que rigen las relaciones laborales con los demás trabajadores de LA EMPRESA.

TERCERA: LA EMPRESA se compromete a dar, por si mismo o por medio de terceros, la debida capacitación al PASANTE, en los términos de su respectivo Programade Aprendizaje, el cual a todos los efectos de este contrato se considerará parte integrante del mismo. La/el PASANTE, por su parte, cumplirá las normas y políticas de LA EMPRESA, asistirá puntualmente a sus labores en el horario establecido para sus pasantías y/o entrenamiento, y hará su máximo esfuerzo para sacar el mayor provecho posible a la pasantía a realizar en LA EMPRESA.

CUARTA: Durantela vigencia de este contrato LA EMPRESA pagará al PASANTE una remuneración que será fijado por LA EMPRESA tomando en consideración el salario mínimo establecido por Decreto Presidencial, a tales efectos y el número de horas efectivamente laboradas en su jornada diaria.

Adicionalmente, EL TRABAJADOR recibirá el pago correspondiente por el ticket de Alimentación por día efectivamente laboradoo por algunas de las excepciones que establece el Decreto con rango, valor y fuerza de Ley de alimentación para los Trabajadores.

QUINTA: La/el PASANTE tendrá garantizado un mínimo equivalente a treinta (30) días de salario por año en concepto de su participación en los beneficios o utilidades de LA EMPRESA. En caso de que la/el PASANTE no trabaje el año completo para LA EMPRESA, el pago sehará proporcionalmente a los meses completos trabajados, según lo dispuesto en el artículo 132 del Decreto con valor, rango y fuerza de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores, las Trabajadoras (LOTTT).

SEXTA: La/le PASANTE tendrá derecho a disfrutar vacaciones anuales remuneradas de quince (15) días hábiles. La cantidad de quince (15) días de salario de bono vacacional y de treinta (30) díasde utilidades. Las vacaciones serán disfrutadas en la oportunidad que de mutuo acuerdo fijen las partes, según lo establecido en el articulo 190 y 192 del Decreto con valor, rango y fuerza de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores, las Trabajadoras (LOTTT).

SÉPTIMA: Confidencialidad: Durante la vigencia del presente contrato, y aún posteriormente a su terminación, el/la PASANTE se...