Contratos de colaboración
Páginas: 50 (12368 palabras)
Publicado: 30 de noviembre de 2010
CONTRATOS DE COLABORACION
ADRIANA MARIA RIVERA YEPES
MARIA DEL ROSARIO VELASQUEZ TRUJILLO
ESPECIALIZACION DERECHO COMERCIAL
OSWALDO ROBLES ACUÑA
SOCIEDADES EXTRANJERAS
UNIVERSIDAD ICESI- CALI
2010
CONTRATOS DE COLABORACION EMPRESARIAL
Introducción
Los tipos clásicos societarios tipificados, en los que personas naturales y/o jurídicas se asocian con un objetivo específico ycomún y bajo unos parámetros legales ya establecidos, en muchas oportunidades coartan la voluntad e imponen situaciones que son calificadas como de riesgo para cada uno de los asociados.
A diferencia de los estos tipos societarios, que parecen haber sido superados debido a la apertura de los mercados, existen también relaciones de colaboración en la que los asociados cuentan con la libertadelección de los tipos contractuales, existiendo una autonomía de la voluntad que está limitada únicamente por el hecho de que la convención de las partes no afecte derechos de terceros. No se trata de personas jurídicas, ni de sociedades en las que deben cumplirse las formalidades, normas estatutarias, gestiones, reuniones colectivas, aportes y demás imposiciones a las que se obliga cada asociado almomento de entrar a formar parte de una sociedad.[1]
Algunos de los contratos de colaboración empresarial son contratos que no están regulados por la Ley mercantil, pero a pesar de ser atípicos, cuentan con capacidad jurídica para desarrollar la actividad o proyecto para el que se han agrupado, permitiendo a las empresas alcanzar una mayor dimensión operativa y capacidad de acción, sin perderindependencia, flexibilidad, dinamismo y ganando adaptabilidad a los cambios rápidos de las empresas que se unen.
En ésta forma de asociación en la que dos o mas personas naturales o jurídicas se unen, asumen riesgos, obtienen beneficios, ha surgido como consecuencia de la competencia, la globalización e internacionalización que obliga a las empresas a dar una respuesta eficaz y oportuna a lasopciones de mercado que se les presenten y de ésta se ven avocadas a vincular sus recursos para obtener beneficios mutuos con el fin de promover la innovación, el desarrollo y mantener su supervivencia en el mercado.
Así las cosas, son necesarias entonces las estrategias empresariales con fines de lograr ventajas competitivas que permitan a las empresas alcanzar un mayor lucro, más recursos,mayor eficiencia y mas productividad, así como mejores y modernas formas de administración que se adapten a las circunstancias reales, reduciendo costos y riesgos debido a “los planes de acción con objetivos, información y responsabilidades compartidas. La información que administre cada parte, puede compartirse permitiéndoles a todos los actores reaccionar ante cualquier eventualidad.” [2]
Acontinuación discutiremos distintas formas de contratos de colaboración.
Contatro de Joint Venture
Como modelo de organización empresarial, el Joint Venture o contrato de riesgo compartido no conoce un marco conceptual establecido y reconocido a través el mundo.[3] La ausencia de regularización ha ocasionado que su desarrollo se deba a la práctica de este modelo contractual en multiplicidad deactividades económicas como es el caso de la industria de la construcción, minería, petróleo y otros sectores de importancia en la economía.
De lo anterior, se desprende varias características que ostenta el contrato de Joint Venture: Exige la coparticipación de dos mas sujetos de derecho del mismo o de diferente país que unen fuerzas con la finalidad de una operación específica (industrial,comercial, inversión, producción o comercialización externa), las partes involucradas mantienen sus respectivas autonomías jurídicas por tanto no cuentan con patrimonio propio ni se consolidan como un sujeto de derecho independiente a los coparticipes, con el fin de realizar un objetivo común mediante la aportación de recursos y la administración compartida de estos y de los riesgos acorde a su...
ADRIANA MARIA RIVERA YEPES
MARIA DEL ROSARIO VELASQUEZ TRUJILLO
ESPECIALIZACION DERECHO COMERCIAL
OSWALDO ROBLES ACUÑA
SOCIEDADES EXTRANJERAS
UNIVERSIDAD ICESI- CALI
2010
CONTRATOS DE COLABORACION EMPRESARIAL
Introducción
Los tipos clásicos societarios tipificados, en los que personas naturales y/o jurídicas se asocian con un objetivo específico ycomún y bajo unos parámetros legales ya establecidos, en muchas oportunidades coartan la voluntad e imponen situaciones que son calificadas como de riesgo para cada uno de los asociados.
A diferencia de los estos tipos societarios, que parecen haber sido superados debido a la apertura de los mercados, existen también relaciones de colaboración en la que los asociados cuentan con la libertadelección de los tipos contractuales, existiendo una autonomía de la voluntad que está limitada únicamente por el hecho de que la convención de las partes no afecte derechos de terceros. No se trata de personas jurídicas, ni de sociedades en las que deben cumplirse las formalidades, normas estatutarias, gestiones, reuniones colectivas, aportes y demás imposiciones a las que se obliga cada asociado almomento de entrar a formar parte de una sociedad.[1]
Algunos de los contratos de colaboración empresarial son contratos que no están regulados por la Ley mercantil, pero a pesar de ser atípicos, cuentan con capacidad jurídica para desarrollar la actividad o proyecto para el que se han agrupado, permitiendo a las empresas alcanzar una mayor dimensión operativa y capacidad de acción, sin perderindependencia, flexibilidad, dinamismo y ganando adaptabilidad a los cambios rápidos de las empresas que se unen.
En ésta forma de asociación en la que dos o mas personas naturales o jurídicas se unen, asumen riesgos, obtienen beneficios, ha surgido como consecuencia de la competencia, la globalización e internacionalización que obliga a las empresas a dar una respuesta eficaz y oportuna a lasopciones de mercado que se les presenten y de ésta se ven avocadas a vincular sus recursos para obtener beneficios mutuos con el fin de promover la innovación, el desarrollo y mantener su supervivencia en el mercado.
Así las cosas, son necesarias entonces las estrategias empresariales con fines de lograr ventajas competitivas que permitan a las empresas alcanzar un mayor lucro, más recursos,mayor eficiencia y mas productividad, así como mejores y modernas formas de administración que se adapten a las circunstancias reales, reduciendo costos y riesgos debido a “los planes de acción con objetivos, información y responsabilidades compartidas. La información que administre cada parte, puede compartirse permitiéndoles a todos los actores reaccionar ante cualquier eventualidad.” [2]
Acontinuación discutiremos distintas formas de contratos de colaboración.
Contatro de Joint Venture
Como modelo de organización empresarial, el Joint Venture o contrato de riesgo compartido no conoce un marco conceptual establecido y reconocido a través el mundo.[3] La ausencia de regularización ha ocasionado que su desarrollo se deba a la práctica de este modelo contractual en multiplicidad deactividades económicas como es el caso de la industria de la construcción, minería, petróleo y otros sectores de importancia en la economía.
De lo anterior, se desprende varias características que ostenta el contrato de Joint Venture: Exige la coparticipación de dos mas sujetos de derecho del mismo o de diferente país que unen fuerzas con la finalidad de una operación específica (industrial,comercial, inversión, producción o comercialización externa), las partes involucradas mantienen sus respectivas autonomías jurídicas por tanto no cuentan con patrimonio propio ni se consolidan como un sujeto de derecho independiente a los coparticipes, con el fin de realizar un objetivo común mediante la aportación de recursos y la administración compartida de estos y de los riesgos acorde a su...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.