Contratos por prestacion de servicios

EVALUAR EL IMPACTO DE LOS CONTRATOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN EL RECURSO HUMANO DEL AREA ADMINISTRATIVA DE LA GOBERNACIÓN DE BOLÍVAR

ARNULFO AVILA CARDONA
ALEXANDER COTACIO ACOSTA
SARITH MONTES SALCEDO

FUNDACION UNIVERSITARIA LOS LIBERTADORES
FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
NODO CARTAGENA
CARTAGENA DE INDIAS D. T. H. y C.
2009
EVALUAR EL IMPACTO DE LOS CONTRATOS DEPRESTACIÓN DE SERVICIOS EN EL RECURSO HUMANO DEL AREA ADMINISTRATIVA DE LA GOBERNACIÓN DE BOLÍVAR

ARNULFO AVILA CARDONA
ALEXANDER COTACIO ACOSTA
SARITH MONTES SALCEDO

Proyecto de Grado

Asesor

Ingeniero
Mario Alberto Rodríguez Fuentes

FUNDACION UNIVERSITARIA LOS LIBERTADORES
FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
NODO CARTAGENA
CARTAGENA DE INDIAS D. T. H. Y C.
2009Nota de aceptación

Presidente del Jurado

Jurado

Jurado

Cartagena de Indias Mayo 14 del 2009

CONTENIDO

Pág.

INTRODUCCION 9

1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 10

2. JUSTIFICACION 13

3. OBJETIVOS 14

3.1GENERAL 14

3.2 ESPECIFICOS 14

4. ESTADO DEL ARTE 15

5. MARCO DE REFERENCIA 16

5.1 MARCO CONCEPTUAL 16

5.2 MARCO LEGAL 17

6. ASPECTOS METODOLOGICOS 20

7. RECOLECCION DE DATOS Y ANALISIS DE LA INFORMACION 21

7.1 RECOLECCION DE DATOS 21

7.2 ANALISIS DE LA INFORMACION 36

8. PLAN DE ACCIÓN DE CONTRATACIÓN 41

9.RESULTADOS ESPERADOS 42

CONCLUSIONES 43

RECOMENDACIONES 45

BIBLIOGRAFIA 47

LISTA DE TABLAS

pág

Tabla 1. Ficha Técnica 22

Tabla 2. Representación porcentual del resultado de las encuestas realizadas a los funcionarios que laboran por contrato de prestación deservicio profesional. 23

Tabla 3. Valor contrato de prestación de servicios asesores de acuerdo a rango específico en la escala salarial de planta. 33

Tabla 4. Valor contrato de prestación de servicios profesional especializado de acuerdo a rango específico en la escala salarial de planta. 33Tabla 5.Valor contrato de prestación de servicios profesional de acuerdo a rango especifico en la escala salarial de planta. 34

Tabla 6. Valor contrato de prestación de servicios técnicos de acuerdo a rango especifico en la escala salarial de planta. 35

Tabla 7. Valorcontrato de prestación de servicios asistencial de acuerdo a rango especifico en la escala salarial de planta. 37

LISTA DE ANEXOS

pág

Anexo A. Contrato de prestación de servicios profesionales 48

Anexo B. Encuestas53

GLOSARIO

APALANCAR: Proceso que consiste en conseguir o levantar algo apoyado o con la ayuda de una palanca.

AUTOCRACIA: Sistema de gobierno en el cual la voluntad de una sola persona es la suprema ley.

COADYUVAR: Contribuir, asistir o ayudar a la consecución de algo.

CONTRATISTA: Persona que por contrata ejecuta una obra material o esta encargada de unservicio para el gobierno, para una corporación o para un particular.

EFECTIVIDAD: Capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera.

EFICIENTALIZAR: Es el proceso en la búsqueda permanente e irrenunciable de conseguir un objetivo o algo con los recursos tanto humano como material.

FALENCIAS: Carencia o falta de algo que es fundamental para poder cumplir al máximo.

IDONEIDAD: Además de...