Contratos

|NOMBRE |AREA | |
|ELABORADO POR |Gerardo Muñoz S. |GGAS |
| |Soledad Robres G. |GGAS |
| |Sandra Riquelme P.|GGAS |
| |Ricardo Bensan I. |GRAC Andina |
| |Sergio López A. |GRAC El Teniente |
| |Claudio Flores A.|GRAC El Teniente |
| |Alejandro Zapata V. |GCAB SGAP |
| |Eugenio Lobo V. |GCAB SGEP |
||Eugenio Cepeda S. |GCAB SGEP |
| |NOMBRE |FECHA |FIRMA |
|PROPUESTO POR |Henry Hanssens O. | | |
||Subgerente Estudios y Procesos de Abastecimiento | | |
|REVISADO POR |Juan Manuel Saldivia O. | | |
| |Gerente Corporativo de Gestión Ambiental y | ||
| |Sustentabilidad | | |
|APROBADO POR |Patricio Mac-Niven S. | | |
| |Gerente Corporativo de Abastecimiento || |



INDICE


1 REFERENCIAS 2

2 OBJETIVOS 2

3 ALCANCE 2

4 DESCRIPCION DEL PROCESO 2

5 MODIFICACIONES Y COMPLEMENTOS 6

ANEXO 1: Cuestionario para identificación de posibles peligros y aspectos ambientales en la ejecución del servicio. 7

ANEXO 2: Matriz de Evaluación de Peligros y Aspectos Ambientales 9

ANEXO 3: Descripción de Sub Aspectos porcada Aspecto a Evaluar 10

ANEXO 4: Diagrama de Flujo 13


1. REFERENCIAS
• Política Corporativa de Abastecimiento
• GCAB-P-204: Procedimiento “Sistema de Evaluación de Desempeño de Contratistas”.
• SGSSO-01: “Directriz Corporativa para la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos en la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional”.



2. OBJETIVOS


Establecer lospasos necesarios para elaborar una pauta de evaluación del desempeño de una empresa Contratista, en un contrato específico, a través de un sistema de calificación flexible y estructurado, generando información estandarizada y relevante para la Corporación.



3. ALCANCE

El presente Instructivo debe ser aplicado por todo Administrador de Contrato para confeccionar la pauta para calificar eldesempeño del contratista en un contrato de servicio, según se indica en GCAB-P-204. Dicha pauta de evaluación se dará a conocer a los Contratistas incorporándola en las Bases de Licitación por las áreas de contratación de la Gerencia Corporativa de Abastecimiento.



4. DESCRIPCION DEL PROCESO


a. Junto con definir un requerimiento de contratación, el Administrador de Contrato deberá...