Contribu
Nro. De Orden | Tributo | Empleador | Trabajador |Finalidad |
3.2.1. | Sistema Nacional de Pensiones.O.N.P. | | 13% | Jubilación |
3.2.2. | Essalud | 9% | | Salud-Hospitalización |
3.2.3. | Seguro Salud Agrario | 4% | |Agricultores/ESSALUD |
3.2.4. | Seguro Complementario de trabajo de riesgo | 0.53% - 1.55% | | Enfermedades- accidentes en trabajo de riesgo. Con Essalud |
3.2.5. | Sistema Privado de Pensiones – AFP | 1% ó 2% | 10% + 1% ó 2% | Jubilación |
3.2.6. | SENATI | 0.75% | | Capacitación Técnica Empresa Industriales |
3.2.7. | SENCICO | 0.2% | | Capacitación Técnica Constructores |
3.2.8. |CONAFOVICER | | 2% | Trabajadores Const. Civil. Vivienda y Centros Recreación |
3.2.9. | Essalud Vida | | S/.3.00 | Accidentes Voluntario |
Nota: Los Registros Contables, las facturas, comprobantesde pago, las guías de remisión, deben llevar el RUC o Registro Único del Contribuyente y deben cumplir con determinadas características y obligaciones que obligan al empresario a gastosadministrativos de acuerdo al volumen de sus operaciones, a impresos, máquinas registradoras, sistemas de cómputo, etc… que si bien son parte del costo de operación significan obligaciones fiscales y su costo esde origen impositivo
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Contribución social
También reciben el nombre de contribuciones las contribuciones sociales o contribuciones de mejoras, quesuelen denominarse también cotizaciones sociales (el porcentaje de los salarios que se hace pagar a empresarios y trabajadores para la financiación de la Seguridad Social, el seguro de desempleo,de jubilación, de accidentes de trabajo, seguro de invalidez, seguro de enfermedad o cualquier otro tipo de contingencia).
i. Contribuciones Sociales: Son recaudadas por la SUNAT y están conformadas...
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