control 1











Ambiente de Trabajo
Elena Bustamante Cruz
Fundamentos de la Prevención de Riesgos.
Instituto IACC
17 de agosto de 2014.


1. Definir que es el ambiente laboral.
Elambiente laboral es el entorno que rodea a las personas en el trabajo, son todas las condiciones y factores que inciden en el ámbito laboral. Además las personas desarrollan su trabajo con esfuerzo ydedicación, el que es recompensado mediante una remuneración.
El ambiente laboral es un conjunto de actividades que existen dentro de una empresa, las cuales se desarrollan principalmente en lo social,psíquico, entre otras. Es muy importante la existencias de buenas relaciones entre trabajadores y jefatura en general, para que el ambiente laboral sea agradable, logrando que el trabajador se sientaconfortable y confiado dentro de la empresa, cumpliendo con los objetivos personales y obteniendo el buen desempeño de los mismos, cumpliendo con las metas y expectativas de la empresa.
También esrelevante entregar las herramientas necesarias a los trabajadores y jefatura, para lograr desarrollar los intereses per5sonales y sociales, permitiendo alcanzar nuevos desafíos en lo laboral, potenciandoel nivel educacional, obteniendo con ello un mejoramiento sustancial, asegurando la estabilidad de los trabajadores y el éxito a largo plazo de la empresa.

2. Desarrollar el concepto indicando suclasificación, poniendo un ejemplo de cada uno de los términos.

En el ambiente laboral es común que en algunas ocasiones los trabajadores se vean expuestos a condiciones incomodas que afectan directao indirectamente con la salud de ellos, estos factores pueden influir de manera positiva o negativa, tanto en lo personal como en lo social. El ambiente laboral se constituye en tres ambientes;orgánico, Psíquico y social, las que se desarrollan a continuación:
a) Ambiente Orgánico: es un conjunto de elementos biológicos que están relacionados directamente con el trabajador, en el ambiente...