Control 7, Plan de actuación en caso de Emergencia.

INSTRUCCIONES:
En esta tarea usted debe:
- Comparar las asignaciones de responsabilidades de los distintos individuos que participan en la gestión de la prevención en una empresa y cuales serianlas grandes diferencias entre estas responsabilidades.

Desarrollo

Se espera que las empresas modernas posean y desarrollen sistemas de gestión, en donde la prevención de riesgos juega un rolpreponderante, la tendencia actual indica que las empresas mantienen un sistema integrado de gestión (Calidad, Medio Ambiente y Salud y Seguridad Ocupacional).
Normalmente, las actividades básicasde un programa de prevención de riesgos son las siguientes, aún cuando pueden incluirse otras:
1. “Política de Prevención: Según Mapfre (1999), la política de prevención es el primer elemento de unsistema de gestión de riesgos laborales e industriales; constituye un documento de compromiso voluntario, de parte de la empresa, sobre principios de seguridad y salud ocupacional, firmado yrespetado desde los altos mandos o nivel de la organización”. (Contenidos Fundamentos de la Prevención De Riesgos, Semana 7, IACC 2014).
La fundación Mapfre establece que la política de prevencióndebe contener a lo menos los siguientes principios:
• Principios éticos
• Principio de seguridad integrada
• Principio de participación
• Principio de reconocimiento
• Principio de lacomunicación
• Principio de reiteración
• Principio de minimización de pérdidas


2. Programa de Prevención de Riesgos: El programa de prevención de riesgos esta compuesto de las siguientesactividades:
1. Evaluación de riesgos: La evaluación de los riesgos es el cimiento de nuestro sistema de gestión, y debe considerar todos los riesgos que amenazan a los trabajadores, en todas y cada una delas actividades laborales que se desarrollan.
Aquí podemos hacer una clasificación de los riesgos:

• Riesgos Generales: amenazan a todos los trabajadores, o personas que circulen por las...