Control Administrativo

CONTROL ADMINISTRATIVO
El control administrativo es el conjunto de normas y procedimientos que tiene una empresa para inducir a su personal a desempeñar sus labores de tal forma que se logren lasmetas planeadas.
OBJETIVO
* Vigilar la eficiencia de la operación y la adhesión de las políticas establecidas por la administración de la empresa.
* Participar en la planeación del presupuestogeneral de la empresa.
* Participar en la formulación, actualización y modificación de los manuales de procedimientos administrativos – contables de la empresa.
* Evaluar y deliberar: Esto esparticipar en todas las deliberaciones de los sectores administrativos que sean responsables de las políticas o de las acciones a seguir por la empresa, relativas a la realización de los objetivos,efectividad de la política, procedimientos y estructura de la organización.
* Administración de impuestos: Vigilar que se cumplan con las obligaciones fiscales y legales a que está sujeta laempresa.
* Vigilar que la administración de la empresa utilice los recursos humanos, técnicos, materiales y financieros de forma efectiva y eficiente, todo esto con la finalidad de lograr el objetivoplaneado a través del establecimiento de sistemas que evalúen la actuación de las diferentes unidades operativas y centros de responsabilidad de una empresa.
IMPORTANCIA
Su importancia radica en quees positivo, al hacer que las cosas sucedan a través de las actividades planeadas. El control nunca debe considerarse como un obstáculo para alcanzar los objetivos. El control es una necesidadadministrativa y no un impedimento, mismo que existe en todos los niveles administrativos.

CARACTERISTICAS
Debido a que el control es un factor indispensable para el logro de los objetivos, es necesarioreunir ciertas características como son:
* Reflejar la naturaleza de la organización: Esta debe estar sujeta a las necesidades de la empresa y el tipo de actividad que se desea controlar.
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