Control De Riesgos
Páginas: 5 (1165 palabras)
Publicado: 22 de abril de 2012
MEDIDAS DE CONTROL DE RIESGOS DE ACCIDENTES Y CONTROL DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES
1. Introducción
El sustento para el efectivo desarrollo de un Programa de Medidas de Control de Riesgos de Accidentes y Control de Enfermedades Ocupacionales, está dado por los siguientes principios:
a. Las causas de los accidentes que lesionan a los trabajadores y dañan los recursos de unaempresa, son las mismas que afectan la producción, la calidad y los costos de operación. Por lo tanto, la excelencia operacional es cimentada y soportada por la efectiva aplicación de este programa.
b. La aplicación efectiva del programa es responsabilidad de todos los niveles de la organización.
c. El desarrollo de las actividades debe realizarse basado en el concepto demejoramiento continuo.
d. Los cuasi-accidentes o incidentes son hechos que pudieron resultar en lesión personal o daño a la propiedad. Es por esto que el análisis de dichos incidentes no debe ser ignorado ya que proporcionan información importante para tomar medidas preventivas antes que el mismo incidente se repita y resulte en pérdidas.
2. Contenido del Programa
El programa de Medidasde Control de Riesgos de Accidentes y Control de Enfermedades Ocupacionales de la empresa Emprendimientos Marinos Bahía Salado Ltda., referido a las labores de lavado de sistemas de cultivo ubicada en las instalaciones de Pesquera Playa Blanca S.A. será elaborado por el supervisor de ésta actividad, con la asesoría y asistencia del Experto en Prevención de Riesgos de la mutualidad correspondientey será implementado por la línea ejecutiva de la empresa.
Las directrices que contempla el Programa son los siguientes:
a. Actividades del Comité de Control de Riesgo
A través de esta componente, se logrará que la línea ejecutiva de la organización se comprometa e involucre en las actividades del programa, incorporándolo a su gestión administrativa y permitiendo con su interés, lamotivación de todo el personal.
b. Actividades del Supervisor
Lograr el compromiso por parte de la línea de Supervisión, con la prevención de riesgos, considerándola como parte integral del desarrollo de su gestión y liderazgo.
Entre sus actividades se encuentra:
▪ Reconocer de riesgos potenciales e inherentes a la actividad: Preparar listado con áreas de trabajo,riesgos laborales potenciales e inherentes y generar medidas de control y prevención definidas para los riesgos detectados.
▪ Inventario de ítems críticos: Preparar listado de las áreas o tareas consideradas críticas para la continuidad e integridad de las operaciones productivas.
▪ Definir criticidad del área o tarea: Priorizar para establecer un programa para la elaboración deprocedimientos de trabajo.
▪ Inspecciones área de trabajo: Programar visitas a terreno, con el objeto de detectar condiciones sub-estándar, considerando el D.S 594/99.
▪ Generar medidas correctivas: Registrarla y realizarles seguimiento para controlar su ejecución.
▪ Charlas de 5 minutos: Programar charlas operacionales que impartirá al personal a su cargo, en donde debe incluir losaspectos de Prevención de Riesgo.
▪ Investigación de incidentes: Definir las causas del hecho y las medidas correctivas, para evitar su reiteración.
▪ Observación del trabajo. Verificar la aplicación de los procedimientos de trabajo.
c. Capacitación
Una de las causas más relevantes en la ocurrencia de los accidentes es por NO SABER, lo cual hace que la capacitación seaprimordial en el mejoramiento del desempeño de los trabajadores.
Al respecto la Organización, a través del supervisor deberá informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos aplicados a todas las tareas realizadas en el galpón de lavado.
Por otra parte, esta...
1. Introducción
El sustento para el efectivo desarrollo de un Programa de Medidas de Control de Riesgos de Accidentes y Control de Enfermedades Ocupacionales, está dado por los siguientes principios:
a. Las causas de los accidentes que lesionan a los trabajadores y dañan los recursos de unaempresa, son las mismas que afectan la producción, la calidad y los costos de operación. Por lo tanto, la excelencia operacional es cimentada y soportada por la efectiva aplicación de este programa.
b. La aplicación efectiva del programa es responsabilidad de todos los niveles de la organización.
c. El desarrollo de las actividades debe realizarse basado en el concepto demejoramiento continuo.
d. Los cuasi-accidentes o incidentes son hechos que pudieron resultar en lesión personal o daño a la propiedad. Es por esto que el análisis de dichos incidentes no debe ser ignorado ya que proporcionan información importante para tomar medidas preventivas antes que el mismo incidente se repita y resulte en pérdidas.
2. Contenido del Programa
El programa de Medidasde Control de Riesgos de Accidentes y Control de Enfermedades Ocupacionales de la empresa Emprendimientos Marinos Bahía Salado Ltda., referido a las labores de lavado de sistemas de cultivo ubicada en las instalaciones de Pesquera Playa Blanca S.A. será elaborado por el supervisor de ésta actividad, con la asesoría y asistencia del Experto en Prevención de Riesgos de la mutualidad correspondientey será implementado por la línea ejecutiva de la empresa.
Las directrices que contempla el Programa son los siguientes:
a. Actividades del Comité de Control de Riesgo
A través de esta componente, se logrará que la línea ejecutiva de la organización se comprometa e involucre en las actividades del programa, incorporándolo a su gestión administrativa y permitiendo con su interés, lamotivación de todo el personal.
b. Actividades del Supervisor
Lograr el compromiso por parte de la línea de Supervisión, con la prevención de riesgos, considerándola como parte integral del desarrollo de su gestión y liderazgo.
Entre sus actividades se encuentra:
▪ Reconocer de riesgos potenciales e inherentes a la actividad: Preparar listado con áreas de trabajo,riesgos laborales potenciales e inherentes y generar medidas de control y prevención definidas para los riesgos detectados.
▪ Inventario de ítems críticos: Preparar listado de las áreas o tareas consideradas críticas para la continuidad e integridad de las operaciones productivas.
▪ Definir criticidad del área o tarea: Priorizar para establecer un programa para la elaboración deprocedimientos de trabajo.
▪ Inspecciones área de trabajo: Programar visitas a terreno, con el objeto de detectar condiciones sub-estándar, considerando el D.S 594/99.
▪ Generar medidas correctivas: Registrarla y realizarles seguimiento para controlar su ejecución.
▪ Charlas de 5 minutos: Programar charlas operacionales que impartirá al personal a su cargo, en donde debe incluir losaspectos de Prevención de Riesgo.
▪ Investigación de incidentes: Definir las causas del hecho y las medidas correctivas, para evitar su reiteración.
▪ Observación del trabajo. Verificar la aplicación de los procedimientos de trabajo.
c. Capacitación
Una de las causas más relevantes en la ocurrencia de los accidentes es por NO SABER, lo cual hace que la capacitación seaprimordial en el mejoramiento del desempeño de los trabajadores.
Al respecto la Organización, a través del supervisor deberá informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos aplicados a todas las tareas realizadas en el galpón de lavado.
Por otra parte, esta...
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