Prevencióm y control de riesgos industrial

PROPOSITO
Establecer los pasos a seguir para efectuar una evaluación de puesto de trabajo.

ALCANCE:
Abarca desde la programación de la evaluación hasta el seguimiento de las recomendaciones derivadas de su ejecución.

DEFINICIONES Y ABREVIATURAS:

• Evaluación de puesto de trabajo:
Las evaluaciones de puesto de trabajo van dirigidas a cuantificar la exposición a riesgosambientales por parte de los trabajadores en sus puestos de trabajo o áreas de desempeño. Estas evaluaciones consisten en realizar estudios de dosimetría personal, de aquellos riesgos en los cuales existen equipos para este tipo de mediciones o en su defecto efectuar análisis de fases de trabajo conjuntamente con estudios ambientales. Con estos datos se calcula la exposición real del trabajador durantesu jornada de trabajo.

REFERENCIAS:

• Normas básicas de Elaboración y Codificación de los Documentos, formularios PGCCALO1051-1 y PGCCALO1051-2. Manual de Calidad. SIDOR.

• Práctica PRAHYS01001: Evaluación de Ruido en puesto de trabajo.

• Práctica PRAHYS01002: Evaluación de iluminación en tareas y áreas de trabajo y manejo de luxometro.

• Práctica PRAHYS01003:Evaluación de Saneamiento Básico.

• Práctica PRAHYS01004: Cálculo del gasto energético e incompatibilidades ergonómicas.

• Práctica PRAHYS01005: Evaluación de calor en puesto de trabajo.

• Práctica PRAHYS01009: Evaluación de concentración de polvo en ambiente de trabajo, calibración y operatividad del alpha 1

NORMAS BÁSICAS:

• La Unidad de Higiene Industrial esresponsable de:

a) Planificar la realización de la evaluación: tipos de mediciones a realizar, equipos adecuados a utilizar, N° de puntos a evaluar
b) Utilizar en la ejecución de la evaluación el formulario PRAHYS01020-2.
c) Ejecutar la evaluación y cargar los resultados de la evaluación del puesto de trabajo en el Programa informático de Higiene Industrial, donde se incluyen lasrecomendaciones derivadas de la evaluación de puesto de trabajo.
d) Auditar el cumplimiento de las recomendaciones emitidas utilizando el formato PRAHYS01020-1.
e) Efectuar nuevas mediciones una vez ejecutadas las recomendaciones emitidas en la evaluación inicial

• El Área Usuaria es responsable de:

a) Suministrar la información necesaria para la ejecución de la evaluación:
Delproceso productivo, N° de trabajadores expuestos en cada proceso estudiado, N° de trabajadores expuestos y años que llevan en el puesto de trabajo, planos a escalas de los lugares de medición.
b) Designar una persona que acompañe al Analista de Higiene Industrial durante
ejecución de la evaluación y de divulgar los resultados del informe emitido al área, en conjunto con el Analista deHigiene Industrial.
c) Ejecutar las recomendaciones emitidas producto de la evaluación integral

INSTRUCCIONES:

Para ejecutar la evaluación de puesto de trabajo se realizan las actividades:
• Entrevista con los responsables de la planta (Gerentes, Superintendentes, Jefe de plantas, Supervisores):con la finalidad de conocer información con respecto al proceso productivo, N° detrabajadores expuestos en cada proceso estudiado, N° de trabajadores expuestos y años que llevan en el puesto de trabajo, planos a escalas de los lugares de medición.
• Preparación previa a la evaluación a la evaluación: en esta actividad se realiza el análisis de los proceso, la preparación de los equipos de medición, y se definen las estrategias de la evaluación.
• Evaluación de losriesgos: proceder a ejecutar mediciones de ruido, temperatura, iluminación, agentes químicos, radiaciones ionizantes y/o no ionizantes, saneamiento básico, incompatibilidades ergonómicas, fuentes de origen del riesgo, medidas de control existentes, utilizando el formato PRAHYS020-2.
• Carga al programa informático de Higiene Industrial: los resultados obtenidos.
• Elaboración del informe,...