CONTROL INTERNO APLICABLE A LAS PYMES
Páginas: 29 (7024 palabras)
Publicado: 10 de julio de 2014
2.2 QUE SON LAS PYMES.
Los diferentes países de América Latina están viviendo hoy con más intensidad el proceso de globalización creciente y posibles uniones aduaneras o tratados de libre comercio ( ALCA, CAFTA, etc.) han comenzado a preocupar a las PYMES. Muchas de ellas empiezan a reconocer lo obvio: Que el entorno del tercer milenio las obliga a ser más competitivas, a ser de clasemundial. Los gobiernos sabiendo que las PYMES son un gran porcentaje de las empresas en el país, intentan ayudar con este proceso de mejoramiento profundo.
Estas constituyen en cualquiera de los países latinoamericano, el grupo predominante de empresas, en algunas asuntos tienden a superar el 99% de las unidades económicas, apoyan representativamente a crear empleomanía, como a la creaciónde riquezas y además satisfacer las necesidades en mucho mercados que son poco interesantes para las grandes firmas empresas.
Las (Pymes) pequeñas y medianas firmas componen un bloque significativo en la producción nacional, desempeña un importante papel importante en el avance de la economía del país, por su aporte al producto al PIB, a la producción de empleos y que por sucaracterística que tienen las Pymes. se convierten ellas en un agente de seguridad política y social.
Son además el fusor en el que se hacen grandes dueños y el soporte que lo lleva a el autodesarrollo de millones de personas.
El desarrollo sostenible de cualquiera de los países latinoamericanos debe tener como uno de sus mecanismos de estrategias la supervivencia y la competitividad de estesector.
En especial en República Dominicana el mercado laboral es el alto porcentaje de la población empleada en este sector. Donde este aporta el 70% del empleo, esto se considera que abarca los denominados trabajadores por cuenta propia y aquellas empresas con hasta 50 empleados. También, el sector genera casi la mitad del empleo, si se consideran las empresas que emplean entre dos y 150trabajadores. Es común que más de la mitad del empleo sea generado por este sector.
Las fortaleza del sector Pymes en la República Dominicana, que son un alto grado de flexibilidad y su movilidad en la economía, son ellas 365,000 Pymes aproximadamente, ofreciendo al país cerca de 1,060,000 empleos a nivel nacional, y a la vez contribuyen el 27% del producto interno bruto.
Hay divisionescontrapuestas con relación al papel que las Pymes pueden jugar en el proceso de crecimiento y desarrollo de los países. Para algunos observadores, las firmas pequeñas son la fuente de espíritu empresarial innovador, ya que fomentan la competencia y el crecimiento de la productividad.
Además por su impacto en el empleo, son vitales para la reducción de la pobreza y la inequidad.
Paraotros, la existencia de un sector de pequeñas y medianas empresas sobredimensionado constituye un obstáculo para aprovechar los beneficios que puedan generar por empresas más grandes, tales como las economías de escala y el avance tecnológico, así como empleos más estables y de mayor calidad.
Durante las últimas décadas, diversos gobiernos, entidades privadas y organismos internacionales han venidodesarrollando estrategias para promover las mismas, en los países en desarrollo. Esas políticas han sido comúnmente concebidas como parte de una estrategia global dirigida a la promoción de competitividad y crecimiento económico, así como a la reducción de los niveles de pobreza y la desigualdad. (Hallberg, (2001)).
En primer lugar, las firmas relativamente pequeñas son vistas confrecuencia como unidades flexibles, cuya dinámica fomenta la competencia y la productividad, generando así externalidades positivas para el resto de la economía. En adición, se destaca la potencial presencia de obstáculos o restricciones que, en ausencia de medidas compensatorias, impedirían a las firmas pequeñas desarrollar sus potencialidades. Se discute, además que las Pymes son relativamente más...
Los diferentes países de América Latina están viviendo hoy con más intensidad el proceso de globalización creciente y posibles uniones aduaneras o tratados de libre comercio ( ALCA, CAFTA, etc.) han comenzado a preocupar a las PYMES. Muchas de ellas empiezan a reconocer lo obvio: Que el entorno del tercer milenio las obliga a ser más competitivas, a ser de clasemundial. Los gobiernos sabiendo que las PYMES son un gran porcentaje de las empresas en el país, intentan ayudar con este proceso de mejoramiento profundo.
Estas constituyen en cualquiera de los países latinoamericano, el grupo predominante de empresas, en algunas asuntos tienden a superar el 99% de las unidades económicas, apoyan representativamente a crear empleomanía, como a la creaciónde riquezas y además satisfacer las necesidades en mucho mercados que son poco interesantes para las grandes firmas empresas.
Las (Pymes) pequeñas y medianas firmas componen un bloque significativo en la producción nacional, desempeña un importante papel importante en el avance de la economía del país, por su aporte al producto al PIB, a la producción de empleos y que por sucaracterística que tienen las Pymes. se convierten ellas en un agente de seguridad política y social.
Son además el fusor en el que se hacen grandes dueños y el soporte que lo lleva a el autodesarrollo de millones de personas.
El desarrollo sostenible de cualquiera de los países latinoamericanos debe tener como uno de sus mecanismos de estrategias la supervivencia y la competitividad de estesector.
En especial en República Dominicana el mercado laboral es el alto porcentaje de la población empleada en este sector. Donde este aporta el 70% del empleo, esto se considera que abarca los denominados trabajadores por cuenta propia y aquellas empresas con hasta 50 empleados. También, el sector genera casi la mitad del empleo, si se consideran las empresas que emplean entre dos y 150trabajadores. Es común que más de la mitad del empleo sea generado por este sector.
Las fortaleza del sector Pymes en la República Dominicana, que son un alto grado de flexibilidad y su movilidad en la economía, son ellas 365,000 Pymes aproximadamente, ofreciendo al país cerca de 1,060,000 empleos a nivel nacional, y a la vez contribuyen el 27% del producto interno bruto.
Hay divisionescontrapuestas con relación al papel que las Pymes pueden jugar en el proceso de crecimiento y desarrollo de los países. Para algunos observadores, las firmas pequeñas son la fuente de espíritu empresarial innovador, ya que fomentan la competencia y el crecimiento de la productividad.
Además por su impacto en el empleo, son vitales para la reducción de la pobreza y la inequidad.
Paraotros, la existencia de un sector de pequeñas y medianas empresas sobredimensionado constituye un obstáculo para aprovechar los beneficios que puedan generar por empresas más grandes, tales como las economías de escala y el avance tecnológico, así como empleos más estables y de mayor calidad.
Durante las últimas décadas, diversos gobiernos, entidades privadas y organismos internacionales han venidodesarrollando estrategias para promover las mismas, en los países en desarrollo. Esas políticas han sido comúnmente concebidas como parte de una estrategia global dirigida a la promoción de competitividad y crecimiento económico, así como a la reducción de los niveles de pobreza y la desigualdad. (Hallberg, (2001)).
En primer lugar, las firmas relativamente pequeñas son vistas confrecuencia como unidades flexibles, cuya dinámica fomenta la competencia y la productividad, generando así externalidades positivas para el resto de la economía. En adición, se destaca la potencial presencia de obstáculos o restricciones que, en ausencia de medidas compensatorias, impedirían a las firmas pequeñas desarrollar sus potencialidades. Se discute, además que las Pymes son relativamente más...
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