CONTROL INTERNO DE CAJA CHICA
Páginas: 3 (674 palabras)
Publicado: 1 de octubre de 2015
Concepto:
Es un sistema que incluye todas las medidas adoptadas por una organización con el fin de:
Proteger los recursos contra despilfarros, fraudes e ineficiencia
Asegurar la exactitudy confiabilidad de los datos contables y operacionales.
Asegurar el estricto cumplimiento de las políticas trazadas por la empresa.
Evaluar el rendimiento en los diferentes departamentos o divisiones de laempresa.
PLAN DE LA ORGANIZACIÓN:
Debe indicar claramente los departamentos o personas responsables de las diferentes funciones (compras, recepción de mercaderías, aprobación de créditos para clientes),las cuales deben costar por escrito, la asignación de cada función implica la facultad de tomar decisiones y además se debe velar por una adecuada separación de funciones.
Controles Internos Para elEfectivo
Es un sistema que incluye todas las medidas adoptadas por una organización.
Algunos Tipos de Controles:
Control Interno Contable.
Control Interno Administrativo.
Instrumentos quefacilitan el manejo del Efectivo
Fondo Fijo:
Se entrega a un empleado una cierta cantidad de dinero en efectivo para atender en forma oportuna pagos que deben cumplir con ciertos requisitos, esto es debencorresponder a pagos urgentes y por un monto limitado.
Arqueo:
Consiste en verificar periódicamente los saldos que mantiene el cajero y constatarlos con los registros contables, operación que se deberealizar mediante el recuento del dinero en poder del cajero.
Ejemplos de Control Interno
El efectivo es casi siempre el activo más llamativo para los ladrones y malversadores potenciales. Porconsiguiente, los controles internos para el efectivo son mucha más elaborados que para, digamos, los clips y los escritorios que están en las instalaciones. Cabe destacar en particular los puntossiguientes:
La función de recibir efectivo debe estar separada de desembolsar efectivo. Además, los individuos que manejan efectivo o cheque s no deben tener acceso a los registros contables.
Todos los...
Es un sistema que incluye todas las medidas adoptadas por una organización con el fin de:
Proteger los recursos contra despilfarros, fraudes e ineficiencia
Asegurar la exactitudy confiabilidad de los datos contables y operacionales.
Asegurar el estricto cumplimiento de las políticas trazadas por la empresa.
Evaluar el rendimiento en los diferentes departamentos o divisiones de laempresa.
PLAN DE LA ORGANIZACIÓN:
Debe indicar claramente los departamentos o personas responsables de las diferentes funciones (compras, recepción de mercaderías, aprobación de créditos para clientes),las cuales deben costar por escrito, la asignación de cada función implica la facultad de tomar decisiones y además se debe velar por una adecuada separación de funciones.
Controles Internos Para elEfectivo
Es un sistema que incluye todas las medidas adoptadas por una organización.
Algunos Tipos de Controles:
Control Interno Contable.
Control Interno Administrativo.
Instrumentos quefacilitan el manejo del Efectivo
Fondo Fijo:
Se entrega a un empleado una cierta cantidad de dinero en efectivo para atender en forma oportuna pagos que deben cumplir con ciertos requisitos, esto es debencorresponder a pagos urgentes y por un monto limitado.
Arqueo:
Consiste en verificar periódicamente los saldos que mantiene el cajero y constatarlos con los registros contables, operación que se deberealizar mediante el recuento del dinero en poder del cajero.
Ejemplos de Control Interno
El efectivo es casi siempre el activo más llamativo para los ladrones y malversadores potenciales. Porconsiguiente, los controles internos para el efectivo son mucha más elaborados que para, digamos, los clips y los escritorios que están en las instalaciones. Cabe destacar en particular los puntossiguientes:
La función de recibir efectivo debe estar separada de desembolsar efectivo. Además, los individuos que manejan efectivo o cheque s no deben tener acceso a los registros contables.
Todos los...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.