Control interno - definiciones
Páginas: 6 (1293 palabras)
Publicado: 29 de junio de 2011
CONTROL INTERNO
Código: OCI ALCALDÍA DE LETICIA – AMAZONAS NIT: 899999302-9 Versión: 1.0-2007
Dependencia o Área: Oficina Asesora de Control Interno de Gestión y Resultados
CONTROL INTERNO
La definición de Control Interno lo establece la Ley 87 de 1993 que reglamenta la materia, y según su articulado, tenemos: ARTICULO 1°. Definición del Control Interno. Se entiende por control internoel sistema integrado por el esquema de organización y el conjunto de los planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación adoptados por una entidad, con el fin de procurar que todas las actividades, operaciones y actuaciones, así como la administración de la información y los recursos, se realicen de acuerdo con las normas constitucionales y legalesvigentes dentro de las políticas trazadas por la dirección y en atención a las metas u objetivos previstos. El ejercicio del control interno debe consultar los principios de igualdad, moralidad, eficiencia, economía, celeridad, imparcialidad, publicidad y valoración de costos ambientales. En consecuencia, deberá concebirse y organizarse de tal manera que su ejercicio sea intrínseco al desarrollo delas funciones de todos los cargos existentes en la entidad, y en particular de las asignadas a aquellos que tengan responsabilidad del mando. PARÁGRAFO. El control interno se expresará a través de las políticas aprobadas por los niveles de dirección y administración de las respectivas entidades y se cumplirá en toda la escala de la estructura administrativa, mediante la elaboración y aplicación detécnicas de dirección, verificación y evaluación de regulaciones administrativas, de manuales de funciones y procedimientos, de sistemas de información y de programas de selección, inducción y capacitación de personal. ARTICULO 2°. Objetivos del Sistema de Control Interno. Atendiendo los principios constitucionales que debe caracterizar la administración pública, el diseño y el desarrollo delSistema de Control Interno se orientará al logro de los siguientes objetivos fundamentales: a) Proteger los recursos de la organización, buscando su adecuada administración ante posibles riesgos que los afecten; b) Garantizar la eficacia, la eficiencia y economía en todas las operaciones promoviendo y facilitando la correcta ejecución de las funciones y actividades definidas para el logro de la misióninstitucional; c) Velar porque todas las actividades y recursos de la organización estén dirigidos al cumplimiento de los objetivos de la entidad; d) Garantizar la correcta evaluación y seguimiento de la gestión organizacional; e) Asegurar la oportunidad y confiabilidad de la información y de sus registros. f) Definir y aplicar medidas para prevenir los riesgos, detectar y corregir lasdesviaciones que se presenten en la organización y que puedan afectar el logro de sus objetivos. g) Garantizar que el Sistema de Control Interno disponga de sus propios mecanismos de verificación y evaluación. h) Velar porque la entidad disponga de procesos de planeación y mecanismos adecuados para el diseño y desarrollo organizacional, de acuerdo con su naturaleza y características.
Elaboró: ÁlvaroLoaiza Penagos Revisó: Carlos II Narváez Carrascal Aprobó: Álvaro Loaiza Penagos Ruta: C:\MEC\CONTROL INTERNO ALCALDIA DE LETICIA FECHA: JULIO DE 2007 Página 1 de 3
CONTROL INTERNO
Código: OCI ALCALDÍA DE LETICIA – AMAZONAS NIT: 899999302-9 Versión: 1.0-2007
Dependencia o Área: Oficina Asesora de Control Interno de Gestión y Resultados
ARTICULO 3°. Características del control interno. Soncaracterísticas del control interno las siguientes: a. El Sistema de Control Interno forma parte integrante de los sistemas contables, financieros, de planeación, de información y operacionales de la respectiva entidad.
b. Corresponde a la máxima autoridad del organismo o entidad, la responsabilidad de establecer, mantener y perfeccionar el Sistema de Control Interno, el cual debe ser adecuado...
Código: OCI ALCALDÍA DE LETICIA – AMAZONAS NIT: 899999302-9 Versión: 1.0-2007
Dependencia o Área: Oficina Asesora de Control Interno de Gestión y Resultados
CONTROL INTERNO
La definición de Control Interno lo establece la Ley 87 de 1993 que reglamenta la materia, y según su articulado, tenemos: ARTICULO 1°. Definición del Control Interno. Se entiende por control internoel sistema integrado por el esquema de organización y el conjunto de los planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación adoptados por una entidad, con el fin de procurar que todas las actividades, operaciones y actuaciones, así como la administración de la información y los recursos, se realicen de acuerdo con las normas constitucionales y legalesvigentes dentro de las políticas trazadas por la dirección y en atención a las metas u objetivos previstos. El ejercicio del control interno debe consultar los principios de igualdad, moralidad, eficiencia, economía, celeridad, imparcialidad, publicidad y valoración de costos ambientales. En consecuencia, deberá concebirse y organizarse de tal manera que su ejercicio sea intrínseco al desarrollo delas funciones de todos los cargos existentes en la entidad, y en particular de las asignadas a aquellos que tengan responsabilidad del mando. PARÁGRAFO. El control interno se expresará a través de las políticas aprobadas por los niveles de dirección y administración de las respectivas entidades y se cumplirá en toda la escala de la estructura administrativa, mediante la elaboración y aplicación detécnicas de dirección, verificación y evaluación de regulaciones administrativas, de manuales de funciones y procedimientos, de sistemas de información y de programas de selección, inducción y capacitación de personal. ARTICULO 2°. Objetivos del Sistema de Control Interno. Atendiendo los principios constitucionales que debe caracterizar la administración pública, el diseño y el desarrollo delSistema de Control Interno se orientará al logro de los siguientes objetivos fundamentales: a) Proteger los recursos de la organización, buscando su adecuada administración ante posibles riesgos que los afecten; b) Garantizar la eficacia, la eficiencia y economía en todas las operaciones promoviendo y facilitando la correcta ejecución de las funciones y actividades definidas para el logro de la misióninstitucional; c) Velar porque todas las actividades y recursos de la organización estén dirigidos al cumplimiento de los objetivos de la entidad; d) Garantizar la correcta evaluación y seguimiento de la gestión organizacional; e) Asegurar la oportunidad y confiabilidad de la información y de sus registros. f) Definir y aplicar medidas para prevenir los riesgos, detectar y corregir lasdesviaciones que se presenten en la organización y que puedan afectar el logro de sus objetivos. g) Garantizar que el Sistema de Control Interno disponga de sus propios mecanismos de verificación y evaluación. h) Velar porque la entidad disponga de procesos de planeación y mecanismos adecuados para el diseño y desarrollo organizacional, de acuerdo con su naturaleza y características.
Elaboró: ÁlvaroLoaiza Penagos Revisó: Carlos II Narváez Carrascal Aprobó: Álvaro Loaiza Penagos Ruta: C:\MEC\CONTROL INTERNO ALCALDIA DE LETICIA FECHA: JULIO DE 2007 Página 1 de 3
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Código: OCI ALCALDÍA DE LETICIA – AMAZONAS NIT: 899999302-9 Versión: 1.0-2007
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ARTICULO 3°. Características del control interno. Soncaracterísticas del control interno las siguientes: a. El Sistema de Control Interno forma parte integrante de los sistemas contables, financieros, de planeación, de información y operacionales de la respectiva entidad.
b. Corresponde a la máxima autoridad del organismo o entidad, la responsabilidad de establecer, mantener y perfeccionar el Sistema de Control Interno, el cual debe ser adecuado...
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