CONTROL INTERNO1

OBJETIVO
El control interno comprende el plan de organización en todos los procedimientos coordinados de manera vinculada a las necesidades del negocio, para proteger y resguardar sus activos,verificar su exactitud y confiabilidad de los datos contables, así como también llevar la eficiencia, productividad y custodia en las operaciones para estimular la fidelidad a las exigencias ordenadaspor la administración.
Mostrar un modelo de control interno para la empresa que permita un mejorar desarrollo de los procesos, mayor eficiencia en la operación del negocio y que ayude al crecimiento yproductividad.
Así mismo proporcionar a los accionistas una herramienta que permita un mejor manejo de la entidad, mediante un sistema coordinado entre las funciones de los colaboradores y todos losplanes y políticas de la organización que lo lleven a:
a) Proteger todos los activos de la organización, encontrando entre ellos los bienes tangibles (inmuebles, maquinaria y equipo), intangibles(patentes y marcas) y el capital humano.
b) Producir la información financiera amplia, satisfactoria y oportuna, para que se puedan tomar decisiones en relación a ella.
c) Apegarse a las políticaspreestablecidas por el ente económico, y
d) Se promueva un trabajo eficiente.

1. Sistema de Evaluación del Sistema de Control Interno Administrativo o de Gestión :
El control Interno Administrativoestá compuesto por todos los métodos y procedimientos relacionados especialmente, con la eficiencia de las operaciones, la adhesión a las políticas generales. Normalmente incluyen controles a travésdel análisis estadístico, estudios de tiempos y movimientos, informes de actuación, programas de adiestramiento de personal, controles de calidad, etc.

2. Sistema de Evaluación del Sistema deControl Interno Contable:
Comprende el estudio del plan de organización y todos los métodos y procedimientos que tienen que ver principalmente con los aspectos financieros y están relacionados...