control


Empresa
Es una organización social constituida legalmente que realiza un conjunto de actividades utilizando gran variedad de recursos para lograr objetivos y estos constituyen la satisfacción de una necesidad o deseo de un mercado consumidor al cual se le entrega un producto que puede ser un bien que esta constituido por producto físico o bien un servicio.
Los recursos que utiliza sonfinancieros o de capital, materiales como infraestructura y equipos, humanos que lo constituye su personal, técnicos-tecnológicos que es el conocimiento etc. Es decir son todos aquellos elementos para lograr los objetivos una empresa.
Esencialmente, la organización nació de la necesidad humana de cooperar. Los hombres se han visto obligados a cooperar para obtener sus fines personales, por razón de suslimitaciones físicas, biológicas, sicológicas y sociales. En la mayor parte de los casos, esta cooperación puede ser más productiva o menos costosa si se dispone de una estructura de organización.





El entorno lo constituyen las influencias significativas en las operaciones y actividades diarias y están agrupados en un macroambiente y un microambiente

Diferentes criterios


Por sutamaño
Por su constitución legal
La Sociedad Anónima A y la Sociedad de Responsabilidad Limitada son sociedades mercantiles reguladas por la Ley General de Sociedades Mercantiles.
En ambas sociedades la responsabilidad de los socios y accionistas está limitada al importe de sus aportaciones;
En las dos se requiere, por lo menos, dos socios o accionistas, pero en la SA no existe un límitemáximo de accionistas a diferencia de la S de RL en la que no puede haber más de 50 socios;
La SA debe constituirse con por lo menos 50 mil pesos, mientras que la S de RL puede constituirse con sólo tres mil pesos.
En una SA un Consejo de Administración o un Administrador Único están a cargo de la administración de la sociedad, mientras que en la S de RL la administración está delegada a uno o másgerentes que podrán ser socios o personas extrañas a la sociedad.
En teoría, la diferencia entre los dos tipos de sociedades es que la SA fue concebida para ser una sociedad de acciones en donde las características del socio son irrelevantes; por el otro lado, la S de RL fue creada como una sociedad de personas en donde las características de los socios son fundamentales, por lo tanto, losmecanismos para transmitir las partes sociales imponen varios requerimientos adicionales (ejemplo la autorización de la mayoría de los socios).










Taylor
Frederick Taylor desarrolló la llamada escuela de administración científica, preocupada por aumentar la eficiencia de la industria a través, inicialmente, de la racionalización del trabajo operario.

En términos más sencillos ycon un ejemplo Frederick Taylor fue el primer en observar que la ineficiencia de los empleados se debía a la numerosa concentración de tareas en una sola persona. Se dio cuenta que dividiendo un trabajo o tareas en partes, se podía lograr que el obrero se cansara menos, se concentrara más en una sola cosa, y sobre todo se especializara solo en esa pequeña porción del trabajo. Esto se transformóluego en un principio de la administración que se llama Departamentalización.

Hoy en día toda gran empresa tiene distintos departamentos, ventas compras, logística etc. lo cual sigue el principio de especificación de las tareas que creo Taylor.

1. Principio de Planeamiento: Sustituir la improvisación por la ciencia, mediante la planeación del método.
2. Principio de Preparación: seleccionar alos trabajadores de acuerdo con sus aptitudes, prepararlos y entrenarlos. Preparar también las máquinas y equipos de producción, como también la distribución física y la disposición racional de las herramientas y materiales.
3. Principio de Control: controlar el trabajo para certificar que el mismo está siendo ejecutado de acuerdo con las normas establecidas y según el plan previsto.
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