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Definición personal de ergonomía
Carlos Velásquez Rosas
Ergonomía
Instituto IACC
11/08/2014



Con el contenido de la semana y el material complementario de Internet,elabore una definición propia de ergonomía y considere, al menos, dos objetivos fundamentales en su trabajo. Se espera que el desarrollo del control sea una creación personal del alumno.

Ergonomía:Es la disciplina científica relacionada con la comprensión de las interacciones entre los seres humanos y los elementos de un sistema, y la profesión que aplica teoría, principios, datos y métodos dediseño para optimizar el bienestar humano y todo el desempeño del sistema. Tenemos distintos tipos de ergonomía los cuales podemos aplicar en la organización, por ejemplo:
Ergonomía geométrica: Estegrupo, estudia la relación entre las condiciones geométricas que existen en los puestos de trabajo y las personas. Se enfoca en los datos antropométricos y las dimensiones esenciales del puesto, paradiseñar de manera correcta los puestos de trabajo. Esta clase de ergonomía, también llamada biométrica se basa en el estudio de:
Antropometría.
Operatividad y biomecánica.
Confort postural y cargafísica.

Ergonomía ambiental: este grupo, estudia los factores ambientales, en casi todos los casos de carácter físico, que componen el entorno del sistema persona-máquina. Dentro de estosentornos, se puede incluir los siguientes tipos:
Ambiente visual: iluminación, señales, ambiente cromático, etc.
Ambiente atmosférico: calidad de aire, contaminantes biológicos, contaminantes químicos,climatización del aire,
Ambiente térmico: factores ambientales (humedad, temperatura, etc.), factores individuales (vestimenta, actividad, metabolismo, etc.).
Ambiente acústico: música ambiental,ruido, etc.
Ambiente electromagnético: radiaciones.
Ambiente mecánico: herramientas, equipos y máquinas.



Ergonomía temporal: Este grupo, apunta a estudiar el bienestar de los trabajadores,...