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Plan de formación

Fundamentos de la prevención de riesgos
Instituto IACC
05 de diciembre de 2015

Desarrollo

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Describir cada uno de los pasos que se deben seguir para realizar un Plande Formación.

La definición establece que la formación es un proceso, que debe ser planificado y continuo., para que un
trabajador logre desempeñarse de la mejor manera previniendo accidentes sedebe reforzar su formación
de modo que sean capaces de reconocer lo riegos y evitar las practicas no seguras, o exposición a
potenciales peligros, u otro factor que implique un riesgo, incentivandouna participación activa en la
prevención de riesgos. Por ejemplo promover la seguridad colectiva sobre la individual.

Para realizar un Plan de Formación se tendrá en cuenta realizar los siguientespasos:

-Diagnosticar y analizar; cuáles serán las necesidades que requiere una actividad. Entonces para llevar
acabo tal o cual actividad necesito que quien la ejecuta deberá tener conocimientosen determinada área,
rubro, según sea la actividad, deberá contar con ciertas cualidades o aptitudes para poder desempeñar de
manera segura la actividad laboral.

-Establecer objetivos deformación, los objetivos se ordenaran según su prioridad de acuerdo a las
necesidades requeridas, la definición de los objetivos deberán ser cuantificables por ejemplo la
capacitación del personal endeterminadas acciones correctivas, en cuanto tiempo capacitare al personal
etc, además realistas , alcanzables y su presentación de forma clara.

-Diseñar un programa
En base a
El conocimiento o elsaber.
La habilidad o el saber hacer.
La actitud , la conducta y disposición a hacer , compromiso personal.

En este programa se debe indicar el temario, los diferentes cursos según la actividad quese deberá
realizar, a que sector ira orientado a todo en personal si es una actividad en común para todos o una
sección determinada dependiendo de su actividad específica para su función.
Se debe...