Controlinterno

¿QUÉ ES EL CONTROL INTERNO?

El Control Interno se entiende como el sistema integrado por el esquema de
organización y el conjunto de planes, métodos, principios, normas,
procedimientos y mecanismosde verificación y evaluación adoptado por una
entidad, con el fin de procurar que todas las actividades, operaciones y
actuaciones, así como la administración de la información y los recursos serealicen de acuerdo con las normas constitucionales y legales dentro de las
políticas trazadas por la dirección y en atención a las metas u objetivos
previstos.

¿CUÁLES SON LOS ELEMENTOS DEL CONTROLINTERNO?
*La planeación.
*La información.
*La revisión, evaluación o verificación (auditoría interna).

¿PARA QUÉ SIRVE EL CONTROL INTERNO?
Sirve para garantizar que cada uno de los procesos, políticas,metas y
actividades se cumplan de acuerdo a lo preestablecido, dando el máximo de
rendimiento en cumplimiento de su misión.

¿CUÁLES SON LOS PRINCIPIOS DEL CONTROL INTERNO?

Principios en relación conla función pública administrativa:
Legalidad: Garantizar que la función administrativa se desarrolle en un marco
legal, acatando normas, disciplinas, órdenes y directrices del estado.

Igualdad:Ejercer una administración pública en igualdad de condiciones de
acuerdo a la norma y a la ley.
Moralidad: Se dirige a ejercer una administración pulcra y transparente,
combatiendo la corrupción, ladeshonestidad y el despilfarro.
Eficacia: Velar porque todas las actividades estén dirigidas a los logros de los
objetivos y al cabal cumplimiento de la misión.
Eficiencia: Garantizar que todas lasactividades de la entidad, produzcan los
mayores logros y que sus recursos den el máximo rendimiento y
aprovechamiento.
Economía: Está orientado a la austeridad y mesura del gasto, garantizando
unosresultados lucrativos desde el punto de vista costo - beneficio en lo
económico social.
Celeridad: El control interno debe ser dinámico y ágil con el propósito de
obtener resultados óptimos y oportunos....